实际计提的工资是不是,包含个人社保的 计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

老师你好,请问应付职工薪酬计提时是包含个人应承担社保部分,那么在汇算清缴时是用账载金额还是用实际发放的金额计算福利费的扣除
老师您好,请问实际计提的工资是不是,包含个人社保的。要是这样实际银行发放的会和计提的应付职工薪酬差个人社保金额
A会计做计提社保分录: 借:管理费用-社保707 贷:应付职工薪酬-社保707 发工资时: 借:应付职工薪酬6000 贷:其他应收款-个人社保303 银行存款5697 这个情况其他应收款就会出现负数的余额,代表有收回没有计提,会计说是因为企业没有实际缴纳社保,等实际缴纳社保的时候再做:借:应付职工薪酬-社保707其他应收款-个人社保303,贷:银行存款1010,请问这样是否正确,有没有更好的解决办法?
老师好, 您帮我看看,公司交社保分录这样做对吗,还有更简练的分录吗?1、企业计提社保时,做如下分录, 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分, 借:应付职工薪酬-工资(应发数), 贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分), 银行存款/现金(实发数)。 3、企业实际上缴社保的时候, 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。
老师好。我有个业务问题不明白。比如计提工资:借,管理费用-工资4500,贷:应付职工薪酬-工资4500。实际发放需要扣除个人社保300元。借:应付职工福利-工资4500,贷:其他应收款-代扣代缴员工社保300,银行存款4200。那汇算清缴的时候,职工薪酬帐载金额是4500,税收金额是4500,还是4200?是应付还是实际发放?
老师您好!我5月份接手了老会计的账,发现他在电子税务局申报的季报固定资产原值是上一季度的账面价值,累计折旧来年重新清零计算,但是汇算清缴的固定资产原值和累计折旧又和手工账本一致。一季度他4月已申报(一季度期末原值72多,累计折旧3.3万多,账面价值69万),2025年汇算清缴原值225万多,累计折旧159万多,我现在接手之后二季度该怎么申报呢?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
那银行存款是实发工资,计提的是包含个人部分的社保,是不是计提的和实际发放的应该有个个人社保的差额
是的,计提的和实际发放的应该有个个人社保的差额