分公司销户，把待缴9月的社保公积金转到总公司 分公司分录: 借 其他应收款-总公司 贷 应付职工薪酬-公司承担社保公积金 其他应付款-代扣个人社保公积金 请问 总公司该怎么做分录？
借应付职工薪酬、社保、 其他应收款、个人负担的社保 贷、营业外收入。
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老师麻烦帮我看看这样可以吗？ 工资这块1、当月计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 2、 计提公司负担社保、公积金 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-社保 -公积金 3、 当月扣除 公积金 借：应付职工薪酬 -公积金 其他应收款-个人负担公积金 贷：银行存款 --- 4、当月发放工资时 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税 5、次月银行扣社保 借：应付职工薪酬-社保（公司） 借：其他应收款-个人负担社保 贷：银行存款
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分公司销户，把待缴9月的社保公积金转到总公司 分公司分录: 借 其他应收款-总公司 贷 应付职工薪酬-公司承担社保公积金 其他应付款-代扣个人社保公积金 请问 总公司该怎么做分录？
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企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了
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总公司人员派遣到子公司工作，由总公司代缴社保（个人部分自行承担）、公积金、发放工资，再由子公司与总公司挂往来-其他应付款，这其他应付款挂的金额是应发工资+单位社保+单位公积金，还是实发工资+单位社保+单位公积金？还是其他情况？
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请问一下1、计提工资社保公积金（单位承担部分）时，会计分录是不是，借管理费用-办公室员工工资，社保，公积金；借销售费用-办公室员工工资，社保，公积金；贷应付职工薪酬-员工工资，社保，公积金，2、实际发放工资和缴纳社保时，1)发工资时借应付职工薪酬-员工工资，贷银行存款，其他应收款-公积金，社保，应交税费-个税；2)上缴社保时，借应付职工薪酬-社保、公积金（单位承担部分），借其他应收款-社保、公积金（个人池承担，企业代扣代缴部分），贷银行存款？
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分公司做这个， 总公司借营业外支出，贷银行存款。
不是 到时候这个待缴款是要转到新成立的子公司里缴纳员工的社保公积金
你好，完税证明上是哪个企业？
现在9月的社保公积金不是还没交嘛 子公司刚成立银行还没开户 等开户了就在子公司那边交
这部分是不是应该转挂到子公司往来里啊
总公司缴纳之后 借其他应收款，子公司贷银行存款。
子公司需要还钱回来。
现在是先将分公司这部分转回总公司的往来里
到时候是由总公司拨款到子公司 连带这个社保公积金
到时候拨款的时候是以投资的名义还是以借款的名义？
现在先不用做的，你现在做了这个分录，往下没法做，一直都会有余额的。