劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性，辅助性，或者替代性的工作岗位上实施，存续期间不超过6个月。这对吗？

好 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，这对吗？

正确，同学，是这样规定的。

老师，这样不矛盾？6个月还是2年？

不矛盾。是派出去作的工作，原则上不能超过6个月。这个 派遣工人和劳务派遣公司的合同越长越好。

老师，啥意思？不是不能超过6个月？为什么这个派遣工人和劳务派遣公司的合同越长越好？

A是B劳务派遣公司的员工，他和B公司的合同不受期限限制。 A由B派到C企业工作，只能从事工作时A属于劳务派遣用工，A在C企业只能从事临时性、辅助性或可替代性的工作，且在C企业从事工作原则上不能超过6个月，这是临时性的体现。

意思是用工单位C让A来干活，只能作这些工作。

所说的劳务派遣用工是站在用工单位C的角度来说的。不是站在A所在的企业B来说的。

1.劳务派遣的概念和特征。  劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协 议，将被派遣劳动者派往用工单位给付劳务。劳动合间关系存在于劳务派遣单位与被派 遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间，也即劳动力 的雇佣与劳动力使用分离 被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同、发生劳动关系， 而是与派遣单位存在劳动关系 这是劳务派遣最显著的特征。

老师，那么A和B之间的劳动合同能签多久？

他们之间按劳动合同法规定订立。 具体如下： 劳动合同分为固定期限劳动合同、元固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期 限的劳动合同 (1)固定期限劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者明确约定合同终止时间的劳动合同。劳 动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同。 (2) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 一般在以下几种情况下，用人单位与劳动者可以签订以完 成一定工作任务为期限的劳动合同:①以完成单项工作任务为期限的劳动合同;②以项 目承包方式完成承包任务的劳动合同;③因季节原因用工的劳动合同;④其他双方约定 的以完成一定工作任务为期限的劳动合同 (3) 无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。元 确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定， 只要没有出现法定解除情形或者双方协商一致解除的，双方当事人就要继续履行劳动合 同。但并不是没有终止时间，一旦出现了法定情形或者双方协商一致解除的，无固定期 限劳动合同同样也能够解除。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立 固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同: ①劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的。 连续工作满 10 年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同 法》施行前的工作年限。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的， 劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向 劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工 作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位 被安排到新用人单位工作劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原 用人单位变更为新用人单位;用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动; 因用人单位合井、分立等原因导致劳动者工作调动;用人单位及其关联企业与劳动者轮 流订立劳动合同;其他合理情形。 ②用人单位初次实行劳动合同制度或者固有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者 在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的 ③连续订立 次回定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的:严重违 反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时 与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提 出，拒不改正的;劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的;劳动者患病 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法} 2008 日施行后 续订固定期限劳动合同时开始计算 另外，用人单位自用工之日起满 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单 位自用工之日起满 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 地方各级人民政府及县级以 地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关元固 定期限劳动合同的规定。

老师，我那个意思是A和B之间的劳动合同是2年以上的固定期限劳动合同吗？

老师，A和B之间的劳动合同是2年以上的固定期限劳动合同。是的

老师，您那个意思就是A最多在C那干6个月，干满6个月就不干了，A就可以和B说“你再给我找个用工单位吧，咱们之间劳动合同是2年以上的，你再给我找个用工单位吧” 老师，大体是这个意思对吗

是的，同学是这个意思。不过实际中，在C企业也有以这种方式长期工作的

主要是用企业想省事。