
有人力资源公司关于成本和利润表的分析报告和每日登记量的表吗?
老师,您好,公司人力成本中的固定工资和浮动工资(也就是绩效工资)这块,如何进行有效的管理的,有什么建议吗,因为我想写在人力成本分析报告中,公司人力成本占收入比重太高了,里面的固定成本占人力成本的67%,绩效工资占人力成本的18%
老师好,合并报表,是把母公司和子公司的资产负债表,利润表,现金流量表,的每个项目有关联的抵消,没有关联的直接加上吗? 谢谢
老师好,合并报表,是把母公司和子公司的资产负债表,利润表,现金流量表,的每个项目有关联的抵消,没有关联的直接加上吗? 谢谢
老师好,我们是一家母公司,下面有几家子公司,我们公司跟一家人力资源公司签订劳务派遣用工合同,成本费用由母公司统一跟人力资源公司核算,子公司凭着人力资源公司开具的发票和母公司的分摊表税前列支成本费用,这样可行吗?相关的政策依据是什么?
老师:我们厂是一般纳税人,小型微利企业。企业所得税按5% 缴纳,我们老板想找人申请高新技术企业,我认为暂时没有那个必要。
一般纳税人前几个月开了票,需缴税一直没交,法人不想交,作废发票还用交吗
老师,公司的土地被法拍了,还还没过户,那买家能把地出租出去吗?已经成交,但还没过户,卖家有权利把地出租吗
残保金申报的人数要跟企业所得税季报人数一至吗 还是跟自然人个税申报系统一致
因为有一部分收入没有入账,还有就是缴纳增值税的金额比较高老板开票进来,导致利润一直是负数。而且业务越多利润利润负的越多。报所得税风险提示,收入成本比上期高50%。我想把有一些收入做进来,但是第一个转老板私户金额只能用对账单来调整,没有证据。第二个做了收入交更多的税。这个怎么处理好,每次报税心惊胆战。提示中风险,怕被核查。一般核查有没有什么境界点
公司签的金蝶软件的服务年费,应该算在印花税的哪里
待认证进项税额账面比实际多了5300,这个怎样做会计处理
老师您好,我们是小规模公司,代账公司的增值税申报表职工薪酬那一栏写的是0,但是我们实际发放工资了,这样没问题吧?
麻烦问一下老师,顾客从抖音平台下单到店里消费,平台就返劵给店里,返的劵店里可以从平台进货用,这个返的劵怎么做财务处理?可以直接做到收入里吗?
固定资产4月入账,折旧5.6月,6月对方开冲红发票退货,这种我在6月做固定资产清理时怎么做分录(135000、 15530.97、119469.03)