你好1; 开公司抬头的; 2. 不用的; 有公司内部的补助制度即可 ; 是的; 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费; 借 应付职工薪酬-福利费;贷银行存款

给外国人员工食补要发票吗?(申报个税的)是不是需要公司账户打出去的银行流水?这个流水分几次打怎么做账呢?如果只有流水怎么入账呢?
我公司为建筑公司,项目上小工工资是日结的,可以走现金发吗?而且没有发票,需要问他们要发票吗?还是走个税,顺便问下这个分录怎么做?是进项目成本还是应付职工薪酬啊?
员工社保是公司全部承担的,申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报,8月发了工资,9月才申报,个税也是9月扣。做账我是,计提借,管理费用-职工,贷,应付职工薪酬。发放:借应付职工薪酬,贷社保个人部分,贷个税,银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ,或者说,个税部分我应该单独做一个分录计提吗?九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀,因为申报工资,填基本养老,医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
外国人8项补贴个税免税部分发票抬头是开个人还是公司?食物补贴这种需要发票吗?做账这种发票怎么入账分录呢?做账跟做工资应付职工薪酬没有影响是吧?还是说有影响怎么做分录?
外国人8项补贴如房租,食补,出差等发票是开个人还是公司抬头?假如外国人工资个税报的2万,8项补贴6千,个税报了8项补贴之后交个税500,怎样做计提,发放分录,补贴发票分录?
老师您好,一般工资是当月计提次月发放,比如3月份计提工资176000,到4月份发放时候,这个实发工资一般是怎么做到无误差呢?社保扣除5232.1,个税扣除这块是不是先去按应发工资申报后,个税出来后再按实发工资去发呢?然后如果有个迟到罚款2000在实发工资前扣除的这种要计入哪里?
公司对员工进行股票激励,市场价当时是,60元一股,卖给员工是27元每股。60-27=33元,33元已经做了管理费用股份支付,一年后,股价为200元每股,员工以200元价格出售该股票。请问差额200-60=140元,140元的股份支付未做管理费用股份支付账务,这140元,可以进行缴纳企业所得税时,进行抵减吗?
天津地区外贸企业,出口货物,用开零税率普通发票吗?
按次不超1000,可以凭收据入账, 比如卖菜同一个商贩,可以一天买多次吗?一天三次,每次500,这种的
公司对员工进行股票激励,卖给员工是60元每股,一年后,股价为200元每股,员工以200元价格出售该股票。请问差额140元可以进行企业所得税抵减吗?
老师,预付年金求现值,求出来的是那年的,比如,2018-2020年每年年初支付30万,求现值?求出来的现值是2017年年初的金额吗?
老师,请问住宿旅店和电脑网络公司合作,就是旅店客房内设有电脑,然后还和第三方美团类似的平台有合作,美团第三方收到的电脑和住宿钱会按月打回给电脑公司,电脑网络公司只开了他们电脑费用给平台,而旅店既要开住宿费给电脑公司,又要开给客户住宿费。请问这种旅店是不是重复开票了。要怎么开才合理?
企业微信里的报销和费用2个版块,可以打印发票等自己上传的原始凭证,没有上传报销单,它里面会自动生成报销单吗?要求电子化,
老师您好!请问月底想快速知道账户余额应该怎么算?
工伤赔偿应该计入哪个科目
假如外国人工资个税报的2万,8项补贴6千,个税报了8项补贴之后交个税500,怎样做计提,发放分录,补贴发票分录?
你好; 补贴是单独发 就按照上面来做计提和支付即可 ; 工资也是按照上面分录写; 只是二级科目是工资