外国人8项补贴如房租，食补，出差等发票是开个人还是公司抬头？假如外国人工资个税报的2万，8项补贴6千，个税报了8项补贴之后交个税500，怎样做计提，发放分录，补贴发票分录？

假如外国人工资2万，8项补贴有5千，申报时按2万税前申报，然后补贴免税填表，那发工资就是2万减去个税是吧？填写的8项补贴不用另外发放是吗？假如另外发了8项补贴须按报销必须有发票处理做账，不是按应付职工薪酬-补贴做是吗？

外国人8项补贴个税免税部分发票抬头是开个人还是公司？食物补贴这种需要发票吗？做账这种发票怎么入账分录呢？做账跟做工资应付职工薪酬没有影响是吧？还是说有影响怎么做分录？

外国人8项补贴如房租，食补，出差等发票是开个人还是公司抬头？假如外国人工资个税报的2万，8项补贴6千，个税报了8项补贴之后交个税500，怎样做计提，发放分录，补贴发票分录？

47.甲企业2017年发生如下应付职工薪酬事项①2017年7份应付职工资总颜为693000元，“工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工密为480000元，间管理人员工资为105000元，企创业行政营理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元根据工资费用分配汇总表结算本月应付职工工资总693000元，算中企业代打期工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，实发工资653000元，②甲企业下设一断工食棠。每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、关历史经验数据等计算需要补贴合堂的金顿，从而定企业每明国补贴职工食堂需要承相的福利费金额，2017年9月，企业在岗职工共计200人，其中雷理部叫门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史径验数据表明，每个职工每月需补贴盒量150元。③甲公司以其生产的每台成本为900元的电器作为春节福利方放给公司每名职工，该型号的电器不含增值祝的市场售价为每台1元，甲公司适用的塔值税税率为16职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理入员要求：()编制甲企业提发放工资的会计分录(2)病制甲

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？