你好,当时在劳动合同里面呢,你们是怎么约定的?

老师,员工月薪是8000,月休2天,节假日是带薪休假的,10月份国庆放假3天,他实际出勤28天,那工资是8000/26*28吗?那这个月工资有9000多比平时月薪还高,老板说这样不合理,只能按月薪来给,但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又说不公平,请问这种情况改怎么处理?
我们公司单休,我1月21离职,公司一月24放假,平常是按每个月休息四天,这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ,我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的,我一月的工资是怎么算的呢,我21离职,公司之后放假期间是不是没有钱了,不享受这个休假带薪的了,请问一月工资怎么算的
老师,我们公司员工是按月薪计算工资的,平常有事情做就几乎没有休息,那上个月没事情做,就放了10天假,给他们算有薪假是5天,剩下5天算请假,这样合理吗?
老师想请教一个问题。我们公司1月过年放假是9天。元旦那有2天 平时周日有2天。那一起这个月休息就是13天 应出勤是不是18天。有员工当月实际出勤11天。请了7天假。工资6000元。那我是6000/18*11=3666.66元。请问这样算对吗?
请问我们公司是双休的,工资是按月薪÷月天数*(上班天数+休息日)这样合理嘛?,有一个员工上来2月份的最后两天班,所以她2月份没有休息日,就是月薪÷28天*2天,这样算合理合法吗
广东的个体户怎么变更名称啊
老师,去年11月份结转增值税的时候,输金额时错了,少输了5.92元,现在发现,红冲了去年的凭证,重新写了正确的,这样可以吗?还是说要通过损益调整科目?
想问下,旅客运输服务发票,现在必须填写出行人信息吗?如果不填,不能抵扣税金吗?
老师:2026年1月报销2025年11月的的差旅费2160元,企业会计准则,会计分录怎么做
郭老师,个体户需要申报个税吗,之前都没有申报会罚款吗
新办公司购买厂房900万,法人个人转款,贷款也都还完了,现在厂房发票都已经开出,房本上会显示是公司所有,账务处理是个人借款公司购房,金额较大汇法人私户会有影响吗?有什么风险呢?
你好,老师,第一个问题计提:应收账款坏账准备计提借:信用减值损失 贷:坏账准备。固定资产减值准备借:资产减值损失 贷:固定资产减值准备。存货跌价借:资产减值损失 贷:存货跌价准备。无形资产减值准备借:资产减值损失 贷:无形资产减值准备,我这几个计提的分录对吗?第2个问题,这些计提后,会影响利润表的利润总额,那这些计提的信用减值损失和资产减值损失在汇算清缴是要调减吗?来增加利润,毕竟这个计提准备只是计提没有实际发生,就比如应收账款只是计提,但还没有真的收不回来了。第3个问题,这几个计提是每月都要计提,还是每年年末计提一次。第4个问题,这些计提是基于什么来进行计提,是基于财务制度吗?
老师,年底结账漏了一笔库存,因为未开来发票,忘记暂估入库,并且已经用完了,也忘了结转成本,1月份人家开来发票,才记起这个事。请问老师在不调表的情况下,有没有好的解决办法
每次公户钱不够付货款 然后都是从私户用周转金方式转入 那如果还的话要备注什么用途从公户转到私户去
老师股东要是退股,应该怎么结算啊
我们这边是给基本工资
我们当时劳动合同里面也写明月薪是多少,然后没事做就一个月休息4天,有事做就上满,如果请假就按请假算
那里面有约定特殊时间放假,工资怎么发放?
现在是上了15天,休息了15天,碰上了中秋节假期,我们老板就说扣5天工资,其他都是有薪假
其实这种情况是只要发超过当地的基本工资其实,都是合理的对吧
对的,是的,可以这么理解的。
合同里面没有说明特殊情况怎么放假,我一个同事出车祸上不了班,我们也是每个月给她发基本工资
你好,发基本工资可以的。
好的,谢谢老师
不用客气,工作愉快。