老师 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 然后 上班时间：10天，扣除后10天后，剩余工作日天数： 11.75 天 ？ 这样对嘛？

老师请问，10月10.1-10.5是国庆假期。休息的。不带薪。10.6-10.31里面是有4天休息日。（这期间的26天里面有22天是工作日。）休息日同样是不带薪。 计薪的时候 底薪➗ 工作日✖️ 实际上班天数 这个10月的工作日是按多少天➗ 呀

工资计算： 有新员工入职日期是10月21日工资为6000。 两个月试用期本月12月20日转为正式员工，工资7000。 以21.75天为标准，她的工资是不是： 6000/21.75=275.86 7000/21.75=321.83 12月20日之前上班天数为14天： 275.86*14=3862.04 12月20日之后上班天数为9天： 321.83*9=2896.47 合计6758.51减去个人社保公积金875，最终应发工资为5883.51元这样计算对吗？

老师 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 然后 上班时间：10天，扣除后10天后，剩余工作日天数： 11.75 天 ？ 这样对嘛？

某企业张三的月工资标准为1200元，2008年10月事假5天，病假6天，事假和病假中各有法定节假日1天，张三参加工作已有8年，按企业规定，张三病假间工资按其月工资标准的70%支付。问张三10月应发工资水平（月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，制度工作时间为每月工作日：250天÷12月＝20.83天/月)。

某企业张三的月工资标准为1200元，2008年10月事假5天，病假6天，事假和病假中各有法定节假日1天，张三参加工作已有8年，按企业规定，张三病假间工资按其月工资标准的70%支付。问张三10月应发工资水平(月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，制度工作时间为每月工作日:250天12月=20.83天/月)。