可以的,可以这么做的。

您好老师,我们家和一个人力资源公司签订的用工合同,由他们跟我们家的员工签订了一部分退休返聘协议和劳务合同及劳动合同,每个月我们给他们工资款,由他们代发,请问我们这是跟对方签的什么合同,我们转给对方的工资款能否让对方开成劳务费的发票,他们收的服务费给开的5%的专票,我们可以给抵扣,工资这块金额很大,是否应该由他们开专票给我们抵扣呢
老师,我们公司新入职的员工,上了一天班,没有签合同的,要发一天工资给他,用公户发还是可以用老板私人账户发?用私人账户发会有风险吗?
老师,你好,我想咨询一下,这边招聘了几个本身有个体的员工,现在想给他们都叫上社保,他们个体的流水金额也挺大的,可以和他们签订一个劳动合同,在公司里交社保吗?风险大吗?
你好,老师,我们新招聘了一个员工上了几天班没上了,因为他在上一家公司合同还没解除,我们尚未跟他签订合同,那他这几天的工资我们可以从公户给他发吗
老师,我们公司招了一个员工,试工一天,然后后面来了几天,然后就提出离职了,还没来得及签合同,这种要给他发工资,需要什么作为附件入账呢?
老师请问下,出口美元1000,海运费美元100,保费人民币50,请问收入确认的金额是多少?
老师我们是商贸公司,要外销钢筋、水泥、钢材、农副产品、水果等,关于入关、清关、退税、保税相关知识及流程,有相关的知识点分享嘛
老师,工商公式时填报有个税务栏,那那里是填什么数据的?可以不填吗?
我单位为财政差额拨款事业单位,人员工资由财政差额补助发放。 4月财政因资金紧张,当月应拨付工资补助30万元,仅实际拨付10万元,剩余20万元原定5月拨付。为保障职工工资正常发放,单位自行筹措资金,全额完成了4月工资发放。 但今天财政提前拨付了剩余20万元工资补助款项,按照财政要求,该笔专项资金不允许转入本单位名下任何对公账户,只能存入银行公用工资代发专户,后续分两三个月逐步用于工资发放、消化完毕。 目前存在两个疑问: 第一,银行公用工资代发专户有硬性管理规定,入账资金仅允许留存10天左右,必须按期清零发放,不允许资金长期沉淀。但这笔20万款项,需要在专户存放两三个月才能分批使用完毕,想确认:将财政拨付的专项工资款,在代发专户超期限长期留存,是否属于违规行为?
没有经验,有出纳经验,想做会计是先学实操还是先考中级
老师,之前计提了应收账款坏账准备,借:资产减值损失,贷:坏账准备。现在坏账转回,是借:坏账准备,贷:资产减值损失吗
请问,汽车折旧年限?
请问,个体户,老板雇用了一名员工,员工工资3000元每月,需申报个人所得税的吗?
我们A公司现在要投资B公司,投了20万的实收资本,那现在要把股权转给C个人,那我可以直接找B公司把20万从B公司退给A公司吗
请问,长期待摊,期限是指3年还是5年?