同学你好 因为工资15万左右扣除每年6万、个人社保和专项附加扣除后,如果超过36000,就会使用超过3%的税率,所以在这种情况下,年终奖单独算,会相应享受整体低税率的待遇。

年终奖,50万,没月工资2万,没有专项附加扣除,年终奖是单独计算划算还是分摊到每个月合适啊?
有没有年终奖的税率表? 一个人工资1.2-1.3左右。 年终奖15万。合计一年差不多30万,是分开还是合计计算划算
每月工资是1万。年终奖是一次发放15万。 那我的年终奖需要交多少个税?我的年终奖是一次发放交的税少还是分到每月工资交的税少? 麻烦您把计算过程发给我吧
年税后工资30万,税前是多少?年税后工资25万,税前是多少?只考虑个人所得税。 一种情况是直接合并到工资计算 另一种是奖金单独计算 本来每个月工资按2万发放 这里的2万是税前的 年终奖分开计算还是合并计算需要考虑 是要合并计算 和 单独计算 的税前分别是多少? 税后工资年30和年25 平时按2万税前发放 其余放年终
假设专项扣除这些全部为0,每月工资加提成奖金合并入工资申报共1.2万,全年工资14.4万,应交个税14.4万✖️ 10%=14400元。一次性年终奖发14.4万,应交个税144000✖️ 10%=14400元,两个个税合计28800元,这样算对吗?综合所得和一次性年终奖是不是分开统计金额来看个税税率?还是加起来总额来看税率呢?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
年终奖15万是不是除以12,一个月12500,按20%的月税率表,在减速算扣除数1410这样计算交,28590的税,工资一年也就14.4-附加那些,可以按3%的税率。是不是?还是我算的是错的?正确分开计算和合并计算。看看哪个交的少点?
嗯,计算方法没有问题,如果年终奖金额是确定的。按上边的方法分开算一下,合并计算一下,看哪种方法得出的金额小就按哪个。
分开不是更多税?
嗯,如果年终奖是确定的,应该合并。
我算对了吗??年终奖那个税率表是我这个月税率表吗?
你好,你的整个过程都是正确的。非常棒
我真的算对了,我感觉你在骗我
要自信,学东西就是用的,如果学的东西不自信,那怎么工作
真的算对了,全年一次性只能这样扣速算扣除数