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请问老师,人力资源行业的工会经费是怎么计算缴费的?

2022-10-13 14:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-13 14:37

你好,人力资源行业的工会经费=应付工资薪金总额*2% 

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快账用户5727 追问 2022-10-13 14:39

请问这个应付工资是指个税申报时候申报的工资总额吗?

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齐红老师 解答 2022-10-13 14:40

你好,是的,是这样的

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快账用户5727 追问 2022-10-13 14:40

我们个税申报每个月人员变动很大,有派遣的有临时工还有日结工,这些人的工资都要交工会经费吗

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齐红老师 解答 2022-10-13 14:41

你好,雇佣 关系的工资,才会作为工会经费的基数 

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快账用户5727 追问 2022-10-13 14:42

还有很多代发薪资,就是甲方要发50万的工资,打款52万给我司,由我司来发这50万的工资(2万作为服务费),这种情况的话,工会经费也要按50万计算吗?

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齐红老师 解答 2022-10-13 14:43

你好,代发的不需要作为基数 

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快账用户5727 追问 2022-10-13 14:44

好的,谢谢老师!

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齐红老师 解答 2022-10-13 14:45

不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望你对我的回复及时予以评价,谢谢。

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你好,人力资源行业的工会经费=应付工资薪金总额*2% 
2022-10-13
你好,那需要人力资源公司把发票开给你,你再做人工成本就可以。
2022-09-07
您好 人力资源公司给您单位开具的发票入账吧?
2021-06-09
人力资源可以按商业企业设置会计科目。 劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的, 以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。即营业收入可以按差额确认。 劳务公司应该按全额开具发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加税费按核定的税率征收)。 收到劳务费,开具发票: 借:银行存款 贷:主营业务收入 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金: 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——薪金 应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬——住房公积金 支付派遣人员的工资: 借:应付职工薪酬——薪金 贷:库存现金 其他应付款——个人承担的社保和公积金 应交税费——个税 缴纳社保和公积金: 借:应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——个人承担的社保和公积金 贷:银行存款 计提营业税和附加税费 借:营业税金及附加 贷:应交税费——营业税 应交税费——城建税 应交税费——教育费附加
2021-08-30
服务费不属于工资的
2021-05-08
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