老师，公司买的消毒液，防护用品，是不是可以放到劳动保护费科目里面

您好，是的，记入这里是正确的。

2022-10-13

您好，是可以开专票进行抵扣的

2022-03-25

一、关于防暑食品公司给员工发放的防暑食品如绿豆、西瓜等计入福利费是比较合适的。福利费是企业按照工资总额的一定比例提取，用于职工福利方面的支出。防暑食品主要是为了提高员工的福利感受，改善员工的工作环境和生活条件，具有福利性质。二、关于防暑药品对于给室外工作员工购买的防暑药品，可以计入劳动保护费。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。室外工作环境下，防暑药品是为了保护员工在高温环境下的身体健康，防止中暑等情况发生，符合劳动保护费的定义。

2024-10-21

您好！可以的。入办公费就好

2022-07-05

公司跟员工签署了劳务合同，但是只要员工能拿出证据证明自己在公司打卡上班，考勤记录，遵守公司的指派和调令的证据，特别是考勤记录，这个在认定劳动关系上是非常有利的证据，而且考勤记录相对来说也是员工最容易获得的证据，所以即使签了劳务合同，也不能认为就绝对不用交社保了

2023-05-30