可以 下一个月挂发工资再扣除10

请问老师,计提工资的时候是含个税,做的分录是,借管理费用100元,贷应付职工薪酬,100元,然后先扣了个税,做的,应交税费-个税,10元,银存10,发工资的时候,借应付职工薪酬100,贷银存90,应交税费-个税10元,请问这处理可以吗
A:计提工资的会计分录: 借:销售费用 100 贷:应付工资 100 B:支付工资时: 借:应付工资:100 贷:其他应收-个人社保 10 其他应收-公积金 10 应交税金-应交个税 10 银行存款 70 C:缴纳社保、个税时: 借:销售费用-企业社保 20 其他应收-个人社保 10 其他应收-公积金 10 应交税金-应交个税 10 贷:银行存款 50 请问:如果上述的会计分录正确,个人无法理解的问题是,从B的分录看来,其他应收个税、公积金等都归集总数100在应付工资上,那应付工资100,又反应在销售费用里面,那么不是说明企业的费用里面,也承担了个人负责的个税部分和社保部分吗?这部分费用不是应该不属于企业费用吗?启不是虚增了费用??请教指点?脑回路哪里出了状况了,十分感谢!
计提工资,借管理费用工资,贷应付工资,实际发放时,借应付工资,贷银行存款,贷其他应收款代扣社保,贷应交个税,但是上一个月多扣了个税,2月发工资时补了,但是2月没有冲销,3月发现了,请问如何写分录
您好,发放工资时候,一共三个人忘记扣一个人的个税了再工资表里,但是个税app上扣了,比如这个月工资100,个税一共20,,忘记扣个税的那个人金额10,会计分录是计提,借管理费用100贷应付工资100,发放工资时,借应付工资100贷银行存款80应交个税20,交个税时借其他应收10贷银行10,是这样吗还是像我这种结果怎么做呀
老师,员工工资4月假如100元,个税10元,社保20元,4月罚款5元(从工资扣),计提4月工资分录借管理费用100贷应付职工薪酬100,5月发放分录借应付职工薪酬100,贷银行存款65,其他应付款20,应交税费个税10,其他应收款5元,1.请问分录是如上吗?2.6月个税报的时候是按95报吗?如果是的话报的个税95元,个税报的收入和应付职工薪酬总额100元不是相等的,是对的吗?
老师,电梯可以享受固定资产一次性扣除吗?
建筑公司,因为24年的成本票要25年才开,24年开不出来,所以在25年一季度暂估了24年的成本,比如说100万,然后25年4月份票进来了,再红冲掉1季度暂估的100万成本,这个方法可行吧? 然后我想这个暂估的成本呢最晚是不是可以等26年5月底也就是所得税汇算清缴前红冲?有什么税务红头文件吗? 然后26年又会涉及25年的成本没开票进来,暂估再26年一季度
老师,红冲发票不管是当月或者是隔月的红冲是不是在增值税申报表都不有额外的操作系统自动生成数据,还是当月红冲就平了,隔月红冲要填写进项税额转出表数据吗
老师请问一下,我们小规模纳人,我们7月份,美团是售价是163994.4元,我们开发票是合计金额:129,909.82元 合计税额:1,299.08元,8月份美团售价是192168.40元,开发票的金额是合计金额:154,894.10元 合计税额:1,548.90元,9月美团售价是:42291.60元,合计金额:111,917.82元 合计税额:1,119.18元,我想请问一下,账务要怎么做,会计分录 怎么写,然后我想销售额按美团的金额来确认
可以折旧五年的与生产经营相关的器具工具指哪些,我们制造业,一些小额的设备太多了,也要做10折旧吗,还是可以做5年
淘宝电商可直接按订单款到账时间和金额确认收入吗?这样就不需要考虑退货额度了
多发了,应付职工薪酬余额贷方负数,企税第二行职工薪酬第二行怎么填,按个税还是按账上,按账上大于个税,应该怎么填
有一家小规模企业,7-9月各开具了1张发票(销项),7月和8月各开了2千多的正数发票,9月份只开了一张红字负数发票,所以7-9月收入合计及销售额合计都是负数,请问我申报3季度增值税报表时,是否会合计负数而产生退税的可能呢?我很少遇到这种情况,以前都是坐班做的一般纳税人全盘账务处理,这种小公司的还搞不懂了,我还没进入税务申报系统
老师,无票收入还需要准备合同吗?
老师您好,财务在和外账公司做对接的时候,如果自己的公司存在少报收入的情况。那么,财务怎样做才能最大的程度上避免自己的风险呢?