小规模纳税人办税员 税务机关未发现之前 离职了 之前就有两套账的情况 离职时再想办法保存点不作假账离职的证据 凭证上办税员也没有签字！ 通常办税员不会有责任吧 而且没交社保没签合同 多干些日子就是因为疫情 和2倍工资！！

企业不正规不打算久干！ 小规模纳税人 化肥的 有现金不开发票不记收入的 只要当年内 离职 我不会有什么影响吧 可否说 老板说没拉完呢 年底一起开票 入账等理由？ 来之前就是两套账 能不能排除我主动做假账！ 为了这点工资 办税员责任会不会很大 就算办税员有法律责任！ 但公司欠我的工资 也需要给吧！！！

小规模纳税人办税员 税务机关未发现之前 离职了 之前就有两套账的情况 离职时再想办法保存点不作假账离职的证据 凭证上办税员也没有签字！ 通常办税员不会有责任吧 而且没交社保没签合同 多干些日子就是因为疫情 和2倍工资！！

小规模 老板指使两套账 我现在可能第三次报税 4月有可能第一次 4.12入职 忘了 7月一次 10月纠结报税前离职还是11月干几天能要求11月社保 老板极端抠 夏天高温办公室没有风扇员工都不敢自带 洗澡间锁门 4-5天洗一次 没给我缴纳社保 没签劳动合同 我怕11月要求2倍工资 他宁可自损一千 说是我做的 他不知情！ 但我来之前就两套账 凭证没签字 一直都是盖公章 11月离职 我有被税务局处理的风险嘛

甲企业为大型国有企业(以下简称“甲企业”)、其会计相关工作情况如下:(1)王某为甲全业总会计师，王某取得会计师任职资格后，主管甲企业财务会计工作已满四年。(2)单位招聘一名管理会计人员赵某、已知赵某已从事会计工作3年、但因交通肇事罪被判处有期徒测、现已利满释放满1年。(3)往来会计李某由于个人原因离职，与孙某进行了会计工作交接、由单位会计机构负賣人监交。孙某接替之后为了分清责任，将原账薄保存好之后另立账薄进行接手之后会计事项的记录。后发现李某任职期间存在账目问题，李某与孙某之间相互推卸责任。(4)税务部门发现报税资料存在疑点，因此派专员到甲企业进行调査、遭到甲企业拒绝、甲企业认为只有财政部门有权对本企业进行监管。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司是否必须设置总会计师，请说明理由2.赵某可否再从事会计工作，请说明理由。3.孙某接替之后为了分清责任，将原账簿保存好之后另立账簿进行接手之后会计事项的记录是否符合法律规定，请说明理由。4.甲企业认为只要财政部门有权对本企业进行监管的观点是否正确?请说明原因。

甲企业为大型国有企业(以下简称“甲企业”)、其会计相关工作情况如下:(1)王某为甲全业总会计师，王某取得会计师任职资格后，主管甲企业财务会计工作已满四年。(2)单位招聘一名管理会计人员赵某、已知赵某已从事会计工作3年、但因交通肇事罪被判处有期徒测、现已利满释放满1年。(3)往来会计李某由于个人原因离职，与孙某进行了会计工作交接、由单位会计机构负賣人监交。孙某接替之后为了分清责任，将原账薄保存好之后另立账薄进行接手之后会计事项的记录。后发现李某任职期间存在账目问题，李某与孙某之间相互推卸责任。(4)税务部门发现报税资料存在疑点，因此派专员到甲企业进行调査、遭到甲企业拒绝、甲企业认为只有财政部门有权对本企业进行监管。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司是否必须设置总会计师，请说明理由2.赵某可否再从事会计工作，请说明理由。3.孙某接替之后为了分清责任，将原账簿保存好之后另立账簿进行接手之后会计事项的记录是否符合法律规定，请说明理由。4.田企业认为只要财政部门有权对本企业进行监管的观点是否正确?请说明原因。需要分析过程