咨询
Q

老师,中秋节发放200过节费,入什么好呢?

2022-10-17 11:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-17 11:04

同学; 对于发放的现金,是需要计入应付职工薪酬的。 借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬

头像
快账用户3095 追问 2022-10-17 11:04

福利费?可以吗?企业所得税可以税前扣除吧?

头像
快账用户3095 追问 2022-10-17 11:05

银行转账

头像
齐红老师 解答 2022-10-17 11:06

同学; 可以计入福利费,只要不超过工资薪金的14%,是可以在企业所得税税前抵扣的。

头像
快账用户3095 追问 2022-10-17 11:09

怎样算出来的14%?老师,麻烦举个例子吗?忘记怎样算?

头像
齐红老师 解答 2022-10-17 11:16

同学; 14%是税法里的规定。 规定如下: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 “工资薪金总额”,是指企业按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

头像
快账用户3095 追问 2022-10-17 11:19

能举个例子?

头像
齐红老师 解答 2022-10-17 11:23

同学; 假设全年工资20万元,累计的福利费2万元; 这时候计算福利费扣除限额=20*14%=2.8万元。 2万是小于扣除限额的,可以全额(2万元)税前扣除。

头像
快账用户3095 追问 2022-10-17 11:27

好的,明白,谢谢老师!

头像
齐红老师 解答 2022-10-17 11:32

同学;加油,给个五星好评哟~

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学; 对于发放的现金,是需要计入应付职工薪酬的。 借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬
2022-10-17
需要的 你可以在工资表单独设置一列 福利费
2021-09-20
你好;   用途写中秋过节费  
2021-09-14
就写中秋过节费就是了哈
2023-09-28
昊给职工的是这么做的。
2022-09-16
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×