借用管理费用贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资 贷应交税费、个税、 其他应付款,个人负担的社保、公积金等 银行

关于事业单位应付职工薪酬的核算,错误的是 A单位计算确认当期当期应付职工薪酬时,借记业务活动费用,单位管理费用,经营费用,在建工程等科目,贷记应付职工薪酬科目。 B单位从应付职工薪酬中支付的其他款项,在财务会计中,借记“应付职工薪酬”,贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目;无需进行预算会计核算; C单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在财务会计中,借记应付职工薪酬科目,贷记财政拨款收入,零余额账户用款额度,银行存款等科目。 D单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在预算会计中借记事业支出等科目,贷记财政拨款预算收入,资金结存等科目。
老师有关年终奖的计提的分录,是不是可以直接计入到管理费用_工资啊?在贷应付职工薪酬_工资,或者直接做一个管理费用_年终奖,在贷:应付职工薪酬_年终奖,是不是在企业所得税汇算清缴的时候,年终奖工资啊,津贴 ,补贴,都是放在应付职工薪酬工资支出中?
包括在工资总额中的各种工资津贴奖金等不论,是否当日支付,均应计入应付职工薪酬账户核算。对不对
写出工资、奖金、津贴和补贴中(1)确认应付职工薪酬(2)支付职工薪酬、扣还各种款项的会计分录
产假期间发放产假补贴,分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应收—社保个人部分 公司收到生育津贴3万,扣除之前已发放的补贴1万,现在要将剩余2万发给员工。请问分录怎么写?
离职员工起诉我们支付的工伤就业金怎么计账
充电桩行业收到电费账单,还没确认电桩收入,应该计入什么科目,怎么写分录
老师,我们是外贸公司,有没有一个好的方式方法可以准确的得出来库存啊,现在库存很乱,应收应付也乱,所以老板想让我们核对应收应付,我想把采购清单和销售清单全部录入一遍,然后得出完整的库存清单,这样的软件或者表格有模板吗
工会经费是按照个税的申报工资金额还是按照工资计提金额交啊
请问,公司1月10日交了社保,之后1月20日日新入职一员工,这个可以新入职的员工还可以在1月31日前买社保的吗?
你好,请问50万实收资本印花税是125万还是62.5万,小微企业
今年发生坏账,没有做坏账和资产损失,可以吗?证据链条不足
请问,1月发放的年终奖金个税如何计算的?是与12月份工资合并在一起计算的?还是作为单独一个月(独立出来)计算的?
老师您好,我想咨询下,我公司现在应纳税额250万左右,还属于小微,但是汇算清缴的时侯有纳税调增83万,这样可能就享受不了企业所得税小微政策,那交所得税是按超300万的部分交25%的所得税,还是83万全额交25%的所得税
老师,一般纳税人13的税率,客户想要普通发票,我这边账务处理时需要单独体现销项税吗?还是全额计入收入