写出工资、奖金、津贴和补贴中（1）确认应付职工薪酬（2）支付职工薪酬、扣还各种款项的会计分录
借用管理费用贷应付职工薪酬工资， 借应付职工薪酬工资 贷应交税费、个税、 其他应付款，个人负担的社保、公积金等 银行
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关于事业单位应付职工薪酬的核算，错误的是 A单位计算确认当期当期应付职工薪酬时，借记业务活动费用，单位管理费用，经营费用，在建工程等科目，贷记应付职工薪酬科目。 B单位从应付职工薪酬中支付的其他款项，在财务会计中，借记“应付职工薪酬”，贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目；无需进行预算会计核算； C单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，在财务会计中，借记应付职工薪酬科目，贷记财政拨款收入，零余额账户用款额度，银行存款等科目。 D单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，在预算会计中借记事业支出等科目，贷记财政拨款预算收入，资金结存等科目。
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老师有关年终奖的计提的分录，是不是可以直接计入到管理费用_工资啊？在贷应付职工薪酬_工资，或者直接做一个管理费用_年终奖，在贷：应付职工薪酬_年终奖，是不是在企业所得税汇算清缴的时候，年终奖工资啊，津贴 ，补贴，都是放在应付职工薪酬工资支出中?
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包括在工资总额中的各种工资津贴奖金等不论，是否当日支付，均应计入应付职工薪酬账户核算。对不对
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写出工资、奖金、津贴和补贴中（1）确认应付职工薪酬（2）支付职工薪酬、扣还各种款项的会计分录
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产假期间发放产假补贴，分录 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应收—社保个人部分 公司收到生育津贴3万，扣除之前已发放的补贴1万，现在要将剩余2万发给员工。请问分录怎么写？
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老师您好，什么时进项销项赋码，可以勾选就可以，还去哪里对赋码
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