借用管理费用贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资 贷应交税费、个税、 其他应付款,个人负担的社保、公积金等 银行
关于事业单位应付职工薪酬的核算,错误的是 A单位计算确认当期当期应付职工薪酬时,借记业务活动费用,单位管理费用,经营费用,在建工程等科目,贷记应付职工薪酬科目。 B单位从应付职工薪酬中支付的其他款项,在财务会计中,借记“应付职工薪酬”,贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目;无需进行预算会计核算; C单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在财务会计中,借记应付职工薪酬科目,贷记财政拨款收入,零余额账户用款额度,银行存款等科目。 D单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在预算会计中借记事业支出等科目,贷记财政拨款预算收入,资金结存等科目。
老师有关年终奖的计提的分录,是不是可以直接计入到管理费用_工资啊?在贷应付职工薪酬_工资,或者直接做一个管理费用_年终奖,在贷:应付职工薪酬_年终奖,是不是在企业所得税汇算清缴的时候,年终奖工资啊,津贴 ,补贴,都是放在应付职工薪酬工资支出中?
包括在工资总额中的各种工资津贴奖金等不论,是否当日支付,均应计入应付职工薪酬账户核算。对不对
写出工资、奖金、津贴和补贴中(1)确认应付职工薪酬(2)支付职工薪酬、扣还各种款项的会计分录
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税率为13%。2021年11月有关资料如下(1)当月实现销售收入160万元,确认增值税销项税额20.8万元,款项已经全部收到并存入银行。本月末预售货款50万元已存入银行。(2)当月发生职工薪酬26万元。其中,生产工人工资12万元,奖金、津贴等薪酬3万元:工程人员工资5万元,奖金、津贴等薪酬1万元。要求(1)根据资料(1),写出正确的会计分录(2)根据资料(2),写出正确的会计分录
计算企业所得税时要扣掉增值税吗
老师你好,我们是建筑企业,本月开票不含税收入191万,销项税17万多,我们预缴7.8万。我们预缴的所属期都选的是6月,我7月申报的时候,可以选择少抵减点不。还有就是我需要准备多少进项税啊
老师,工程公司税率是多少的,税目和税率,一般纳税人和小规模纳税人麻烦都说下
老师,我们这个月进项税额多,有一些进项票没有勾选,做凭证可以这样做吗? 借:管理费用 应交税费-应交增值税-未勾选进项税 贷:银行存款
怎么给员工批量做个人的汇算清缴
请问老师,上任会计,让领款人和负责人在费用票上签上名字,是做什么用的?
老师,叉车工程工公司,机械租赁费税率多少?一般纳税人,和小规模麻烦说下
办理出口退税首单,需要做哪些准备工作
请问老师,现金报销的费用发票比如说餐饮费,住宿费,加油费,医药费,领款人没有在发票上签字,负责人也没有在发票上签字,也没有费用报销单,就一张一张发票,分录是,借费用,贷现金,这样有什么风险,应该怎么做才合规?
老师 我接收一个公司 乱账 19年一笔账一个公司进款250万 同天又转到另外一个公司249.2万 没票 我想走借款还款 剩下八千说用现金还款这样做账有税务风险吗对咱们有害吗