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老师我公司新来的导购,工伤保险增员有一项填“首月工资执行时间”是签合同日期还是发放工资日期

2022-10-17 15:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-10-17 16:04

您好,这个是属于签订日期ide

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您好,这个是属于签订日期ide
2022-10-17
同时为Ab提供服务,可以同时发放, A公司派遣到B公司,那他有劳务派遣的范围吗?如果没有这个范围的话,这不就是超范围经营? 可以一个人有多处工资
2025-12-08
这种情况下应该分段处理。 原因如下:该公司制度明确规定了不同病假天数对应的不同工资发放标准。对于请了 20 天病假的同事,前 3 天应按应发工资的 80% 发放;第 4 天至第 7 天(含)应按应发工资的 60% 发放;从第 7 天起至第 20 天,执行医疗期工资,即南通市最低工资标准的 80%。如果直接按 7 天起的标准算,就没有严格按照公司制度执行,可能会引起员工的不满以及潜在的劳动纠纷。
2024-10-09
同学您好,建议按24年5月哈,对私发放那块没申报过个税,最好不要写23年5月入职了
2024-06-15
同学,你好 填8月份的日期
2024-09-16
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