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请问工伤保险的享受待遇,是不是在职就只能享受伤残补贴?离职了就只能享受一次性医疗补助金,一次性就业补助金?

2022-10-17 21:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-10-17 21:28

你好 构成工伤的,在退休后就不享受工伤待遇,但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受,一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出,要求用人单位进行办理补偿

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鉴定为五至十级工伤职工的补偿,在职支付的是一次性伤残补助金,离职支付的是一次性工伤医疗补助金和就业补助金。不是各占一半,具体要看各地规定,一般而言,离职支付的一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计会高于一次性伤残补助金。
2022-10-17
你好 构成工伤的,在退休后就不享受工伤待遇,但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受,一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出,要求用人单位进行办理补偿
2022-10-17
同学你好:你是要珍惜什么问题
2023-04-12
同学您好,是的,第一条和第二条是有时间期限的。根据《工伤保险条例》的规定,治疗工伤期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴的支付时间根据具体情况而定,但最长不超过24个月。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,则按月享受伤残津贴,直到达到退休年龄并办理退休手续。
2024-01-17
你好,员工受了工伤并且去做了工伤鉴定,伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付
2021-07-28
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