我公司9月份有2名员工在老板其他公司买社保，这2个人的9月工资用的老板私户发，10月份又转回到我公司买社保，那么我在申报9月个税的时候，是要删除这2名人员，还是0申报个税？

老师，我们8月份新成立的公司，8-9月没买社保。10月才买社保，然后有一个员工每个月都申报个税了，10月的社保还别的公司买。11月份才可以在自己公司参保。请问一下。10月份申报个税，申报进去的话，会不会有什么问题吗，11月份归税务局管，申报个税肯定根据购买社保的人员来申报了。

老师，公司10月份开的社保户，给员工交的社保，10月20日银行发放9月份工资，11月初报个税是不是报9月份工资数（实际10月20发放数）？ 那个人社保部分，是11月初申报个税就减出来，还是等12月初报个税（申报10月份工资）时减出来？

老师，请问，我公司是9月份成立的一般纳税人企业，9月份申报了法人的个税，法人社保在另外个公司买，10月份的时候帮一个员工买了社保，银行也扣社保了，但是我10月份未申报那个员工的工资，这样要怎么样处理呢？

一开始7月份有在A公司买了社保，8月份的社保是在B公司买的，但是8月份个税有申报员工社保减免部分的话是不是需要修改呢？（个人是有买社保，但是不在申报个税的公司买的）。9月份又回到本A公司购买的社保，相当于8月份公司没有交社保的，只是缴纳了7月和9月的社保。

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？