同学您好,这里有个几问题 1、公司评选是否存在内幕或不公平的操作,如果操作是公平的,结果是大家认可的,也不存在大家提前知道后会不满的事情。 2、如果存在内幕,那么参与这些事的人或者知道这些事的人会很多,不只是人事上的员工A,不一定就是A透漏给B,然后B透漏出去的,是否存在A背锅的可能性 3、我们假设没有别的问题,就是B传出去的,那么企业应该首先应该强调保密的重要性,以后部门之间要保持秘密,然后通过这个例子,可以得知B不可深交、在给人保证的前提下依然泄密。其次这件事给企业的人与人之间的信任会产生很大的影响 4、如果想让一件事做到尽量的保密,那么就应该让尽量少的人参与,或者让知道的人都是获利者。一个普通员工就能知道事情,并且自己大概离不是获利者,就很难保住秘密。

公司每年2月份宣布优秀员工升职名单,人事部门通常在1月份确定初步人选。人事部职员A与销售部职员B闲聊时,在后者一再追问并承诺不外传的前提下,被迫透露了升职人选的一些内幕,不久,公司内有关升职的传闻沸沸扬扬。职员们纷纷向部门经理抱怨,部门经理纷纷向人事部经理询问,公司正常的工作气氛受到很大影响。请问这一沟通问题出在谁的身上?为什么?
公司每年2月份宣布优秀员工升职名单,人事部门通常在1月份确定初步人选。人事部职员A与销售部职员B闲聊时,在后者一再追问并承诺不外传的前提下,被迫透露了升职人选的一些内幕,不久,公司内有关升职的传闻沸沸扬扬。职员们纷纷向部门经理抱怨,部门经理纷纷向人事部经理询问,公司正常的工作气氛受到很大影响。请问这一沟通问题出在谁的身上?为什么?(最低200字)
公司每年2月份宣布优秀员工升职名单,人事部门通常在1月份确定初步人选。人事部职员A与销售部职员B闲聊时,在后者一再追问并承诺不外传的前提下,被迫透露了升职人选的一些内幕,不久,公司内有关升职的传闻沸沸扬扬。职员们纷纷向部门经理抱怨,部门经理纷纷向人事部经理询问,公司正常的工作气氛受到很大影响。请问这一沟通问题出在谁的身上?
1.公司每年2月份宣布优秀员工升职名单,人事部门通常在1月份确定初步人选。人事部职员A与销售部职员B闲聊时,在后者一再追问并承诺不外传的前提下,被迫透露了升职人选的一些内幕,不久,公司内有关升职的传闻沸沸扬扬。职员们纷纷向部门经理抱怨,部门经理纷纷向人事部经理询问,公司正常的工作气氛受到很大影响。请问这一沟通问题出在谁的身上?
朴老师,我公司5月搬迁了,5月的电费物业把钱打给我们老板了,让我们老板付。那这样的话,我让老板把钱转进公户,再用我公司公户付电费?
老师,你好,请问工厂的进销存系统可以自己做一个表格吗?需要有哪些关键信息?
领生育津贴,社保要买满多少个月才能申领
银行账上的现金存到对公账户上,存钱的时候备注什么
老师,物业公司的电费水费燃气费需要交印花税吗?
在申报缴纳印花税时,如果没有按照合同时间或者开票时间规定的时间申报缴纳印花税,而是超过规定期限申报缴纳印花税,这种情况需要进行更正印花税申报表?这种被管理老师查到会怎么办呢?
老师,我们公司刚成立,还没有仓管。现在入库都是我们自己在进销存系统登记进货单,再导出来打印出来,这个进货单是没有任何人签字的,这样能入账吗?我需要再附上其他的附件吗?
工商年报中,特种设备有哪些?
1️⃣物业管理服务、车位管理费、车辆停放费、打滴滴的费用、汽油成品油、汽车维修保养费呢 2️⃣水费、天燃气费、电费、公交卡充值费、缴纳的房租费没有开票呢 3️⃣植物养护费、通讯费、办公用品、卫生纸、垃圾袋、生活用品采购、过年买的对联、福字布置办公场所的这些需要? 4️⃣收到的材料公司的、劳务公司开具的发票呢? 这些收到的或者没有开具发票但是实际是付款的,哪些需要缴纳印花税呢?对应的应税项目是什么呢?是按照取得发票的日期申报缴纳印花税? 这些项目中是否需要合同呢?
海关进出口收发货人备案流程