某公司为上市公司,20X5年1月1日,公司向其从事销售工作的200名职工每人授予5000份股票期权,这些人员从20X5年1月1日起必须为该公司连续工作3年,3年期满时才能以每股6元的价格购买5000股公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第一年有20名销售人员离开公司,公司估计3年中离开的人员比例将达到20%;第二年又有10名销售人员离开公司,公司将销售人员离开的比例修正为15%;第三年又有15名销售人员离开。如果情况如以上所述,则该公司()A第一年应记录的资本公积数额为4800000元B第二年应记录的资本公积数额为5400000元C第三年应记录的资本公积数额为3750000元D第二年应记录的资本公积数额为102000

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

某公司为上市公司,20X5年1月1日,公司向其从事销售工作的200名职工每人授予5000份股票期权,这些人员从20X5年1月1日起必须为该公司连续工作3年,3年期满时才能以每股6元的价格购买5000股公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第一年有20名销售人员离开公司,公司估计3年中离开的人员比例将达到20%;第二年又有10名销售人员离开公司,公司将销售人员离开的比例修正为15%;第三年又有15名销售人员离开。如果情况如以上所述,则该公司()A第一年应记录的资本公积数额为4800000元B第二年应记录的资本公积数额为5400000元C第三年应记录的资本公积数额为3750000元D第二年应记录的资本公积数额为102000

2015年1月1日，公司向其从事管理工作的100名职工每人授予10000份股票期权，这些人员从1月1日起必须为该公司连续工作3年，期满才能以每股4元的价格购买10000股公司股票。估计该期权在授权日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，公司估计3年离开人数比例将达到10%，该期权年末公允价值为14，第二年10名离开，修正比例为15%，该期权年末公允价值为15，第三年有5名离开公司，期权年末公允价值为16。计算A公司每年年末应计入资本公积的金额。