我们1-9月都在母公司工作，因为公司发展成立了一家子公司，所以有几个人异动到子公司了，这些人的工资，保险等劳动关系也到子公司了，可是在母公司有销售提成，后续要在子公司发放。这个费用是不是应该母公司承担，通过往来账汇款给我们子公司

邹老师，我们是集团管控公司，人员都是各个子公司进行调配。假如人员签订劳动合同在子公司甲，后期因业务的需要，岗位调配到子公司乙进行工作，此时工资在甲公司发放，劳动关系也在甲公司，但是甲公司发放的工资和缴纳的社保都要乙公司归还。这个环节过程中，需要完善哪些手续？？

我们1-9月都在母公司工作，因为公司发展成立了一家子公司，所以有几个人异动到子公司了，这些人的工资，保险等劳动关系也到子公司了，可是在母公司有销售提成，后续要在子公司发放。这个费用是不是应该母公司承担，通过往来账汇款给我们子公司

老师，2017年注册了两家子公司一直都没运营也没建账，注册资本没到位，人员也是母公司的几个人去挂的，所以也不存在工资、社保这些费用开支，这些年两家子公司账户只有少许母公司转入的用于活动账户的钱，还有季度利息收入。现在，领导要求给两家子公司建账，我是不是可以按年给它做账？

全资子公司怎么给母公司开发票，都是小规模。合同内容：抖音本地服务合同，母公司拥有与抖音平台合作的服务商平台，林客系统，定时给绑定商家及我们服务商返佣金，子公司与母公司之间签订合作协议，母公司给子公司用这个平台，下设一个子账号，但是子账号所有绑定的商户结算的服务商佣金都会直接进入母公司的公户，母公司和子公司签了个协议，母公司控股35%，子公司控股65%，现在协议里说母公司按季度或按月支付给子公司流水提成，也就是绑在子公司上的商户产生的佣金，母公司按30%返给子公司，这种的子公司要给母公司开票吗？开什么票？还用再签合同吗？

老师,我们集团下有一家子公司,子公司的股东承包了子公司的经营权及固定资产不动产等,股东在子公司占30%的股,也担任法人,因为这个原因所以集团把子公司承包给了股东个人,股东和子公司签订承包合同,自负盈亏,每年上交500万元的承包费,对外所有业务及开发票都以子公司为主体,因为前三年疫情原因,经营不太好,股东个人就没有按时交承包费,去年年底,子公司把股东起诉了了,出了个谅解书,后来股友东付了一部分,但是通过子公司的经营收入从子公司的A银行卡上转到另B银行卡上,然后再从B银行付到母公司摘要写的是往来款,母公司用这笔钱来支付当时盖的厂房及购进设备款项,股东个人没有用自已的卡支付过承包费,也没收到子公司的利润分成,怎么才能和税务解释说明子公司和股东承包费不成立?