老师好，我想问下，怎么合并工作表呢，比如是说我公司有5份工资表，我想整合到一个工作簿，我只要打开，就能看到所有的工资表在同一个工作簿，而不是要打开5个工资表这样，除了复制，我一般就是用复制，所以想请教一下怎么使用合并

https://zhuanlan.zhihu.com/p/378353419 看下这个吧很多种

2022-10-26

同学你好，可以合并，关键是要看实质控制，并不是完全看持股比例，比如在股东协议里写明你们有权任命过半董事、财务负责人，或对预算、经营计划等关键事项有一票否决权。趁公司没成立，把上述条款写进公司章程和投资协议，最好让对方签一致行动协议。还有就是做账时准备好控制权证据，审计师会重点核查这些文件的

2025-02-28

那你这个的话，你只能是分次单独去统计啊，完了之后再汇总确定你的总数据。

2021-03-22

您好，是连同一块的这个，全部计提在5月份

2023-05-26

同学你好你公司正常按照15个人确认员工的工资费用，社保数。另外5个劳务外包的相关税法规定:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定:三、企业接受外部劳务派遭用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遭用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出:直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据. 根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入”管理费用--劳务费“科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金,在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除

2023-06-10