目的：实训计时工资的计算和分配。资料：职工唐有为月标准工资为5670元。其5月份考勤情况为：病假2天，事假1天，星期休假8天，法定节假日1天，该月日历天数为31天，实际出勤19天。该职工病、事假期间没有法定休假日和节假日，其病假工资按标准工资的90%计发。要求：(1)采用月薪制，按每月固定30天计算该职工应得计时工资。(2)采用月薪制，按每月固定21天计算该职工应得计时工资。(3)采用日薪制，按每月固定30天计算该职工应得计时工资。(4)采用日薪制，按每月固定21天计算该职工应得计时工资。

热门问答 更多>

• 老师好，请问门诊需要缴纳印花税吗？需要根据什么缴纳呢？

• 迷你版维护弗一次多少钱

• 新到一家公司做财务，公司的营业执照也没下来，现在在跟实操学做帐，请问我需要购买财税系统吗，后期申报企业所得税，或者增值税，直接从财务系统导出，是不是更快捷

• 2024年7月1日以后开公司5年之内实缴，假如注册资本是100万，股东实缴了50万，已交印花税，还没到5年公司又要注消，公司承担多少责任 ，我上的是录播课，这块没听懂

• 问下，现在跟着之前的课程学筹建期的会计凭证，这是要同步做帐在送的软件里吗？

• 老师，建筑企业开具不征税发票，还是需要缴纳2％增值税嘛

• 金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适

• 总分公司性质，目前公司业务都在分公司，总公司不产生业务，但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表，目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的，增值税报表没有办理汇总手续，那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。

• 老师，如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗

• 社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗，如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗？