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老师,有一个员工规定一个月带薪休假4天,这个月共计休6天,基本工资是4000元,这个月多休了两天,该发多少工资?另一个员工规定一个月带薪休假2天,这个月休了4天,基本工资4000元,这个员工该发多少?

2022-11-01 17:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-01 17:56

4000/26*24 4000/28*26 具体的看你单位制度要求。

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快账用户2868 追问 2022-11-01 18:16

这样的话,第一个员工比第二个员工的工资还要少?

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快账用户2868 追问 2022-11-01 18:16

按理说应该比第二个员工的工资高呀?

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齐红老师 解答 2022-11-01 18:21

你好,第一个职工他休息了六天,第二个人家才休息了4天 第一个职工他的一天的工资比第二个职工一天的工资高 是他休息的比人家多。

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快账用户2868 追问 2022-11-01 20:36

但是同样都是多休息了两天呀?

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齐红老师 解答 2022-11-01 20:39

是的是的,所以他的工资就少 多休息了多扣款

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4000/26*24 4000/28*26 具体的看你单位制度要求。
2022-11-01
您好,这种他不管你带薪的,只按你实际上班的天数算的,用4000/28*7,这样来算你的工资
2025-03-09
您好 应出勤天数31-2=29 实际出勤天数31-4=27 7月份工资7500/29*27=6982.75862069
2023-08-15
同学你好,月工资除以24天是一天工资。
2024-03-04
你好 这个每天的工资就是4500/26=173 然后补休,是正常算工资的,请假8天,那么相当于是请假了8-2=6天 那么要算他26-6=20的工资 即173*20
2022-11-21
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