你好,可以的, 没问题
接手的账务,以前建账之前有笔贷方余额的应付职工薪酬100000,这个计提时肯定入管理费用了,但管理费用每月肯定都入本年利润结转了,我问老板说不欠任何人工资,所以要将这个数据调入营业外收入,分录咋写老师,这事遗留四年了,直接借应付职工薪酬贷营业外收入,还是先借应付职工薪酬红字贷管理费用
老师以前年度遗留的账本上应付职工薪酬福利费贷方余额1万,前面会计建账把他入到贷方应付职工薪酬贷方余额,,这笔账追查以前年度这里面啥费用都有,账特别不严谨,一踏糊涂无法查明啥原因,老板让2019年把这笔钱调入收入上税了,我当时分录写借应付职工薪酬,贷营业外收入,不知该咋样处理才是最好的方法
老师,我们账上前几年一直挂了应付职工薪酬-离职福利129万,实际是为了做费用不需要支付的,现在我们一大笔其他应收款,也是挂在员工头上,很多都离职了,也是收不回来的,我可以对冲吗,借:离职福利 贷:其他应收款
账上应付职工薪酬-福利费有余额,但是不知道是哪一年的账了,现在要冲掉,可以计入营业外收入吗
老师:上年计提的职工福利费,未使用完, 上年末的应付职工薪酬-福利费,有余额,本年可以在的得税汇算前使用完吗?还是需要冲销掉?
老师,公司出租厂房,我今天开票,在开票信息维护里的项目信息维护里添加不动产租赁,选税率时只有9%,怎么没有5%呢?在营改增之前取得的税率是5%,怎么没有选呢?
去年社保多交了500多,现在退回来了,我现在做的分录是借银行存款 贷管理费用-社保,出财务报表的时候未分配利润年初年末相减,和利润表的利润总额差这个社保钱,已经跨年了,是不是这么调整不对,可是计提的工资对冲再重新计提的,到是对利润表和未分配利润没影响 麻烦会的老师详细说一下。
老师你好182是怎么来的
老师2022年的三个月的工资计提错了,我直接在今年更正过来行吗,管理费用工资与应付工资对冲,再重新计提
基期息税前利润是怎么计算得来
@朴老师在线吗,请教的
老师小规模公司建安的异地预缴增值税季度才开20万也要增值税也要先预缴吗?没有免税吗
一个凭证可以附两笔招待费吗,把两笔招待费合计在一起,做一张凭证
逐步综合结转分步法核算产品成本时,需要进行成本还原。通过成本还原,能全面地反映各步骤产品的生产耗费水平。老师后面这句话对吗?为什么
员工工资申报8000实发8000公司帮承担个人部分社保公积金个税。公司承担这部分没有申报个人所得税工资收入里面是正确的吗