你好1; 你的意思是区分下公积金和社保金额的; 你之前是 在那个科目社保公积金挂着的; 那你分别的金额清楚吗
之前会计从17年就开始做分公司的账,社保、公积金不管个人和公司的都是通过其他应收款核算,导致社保和公积金有余额,比如发工资 借:应付工资 贷:其他应收款_代付社保_总公司 其他应收款_代付公积金_总公司 银行存款 然后实际扣费 借:其他应收款社保公积金_总公司 贷:银行 实际上是总公司每月给分公司存进一笔钱,分公司银行付的款 我现在要调下账吗
#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
一开始所有社保和公积金的二级科目都是设置在一起的,既“**-—社保公积金”,现在想分开设置,设成两个二级科目,一个公积金,一个社保。10月底的“应付职工薪酬—社保公积金”的期末余额为0,“其他应收款—社保公积金”期末余额也是0,“管理费用—社保公积金”期末余额假设为10000,其中公积金实际为200.请问如果我要做调整分录,将公积金从社保和公积金调整出来的话,应该是只要调整管理费用的二级科目即可,还是应付职工薪酬的二级科目和其他应收款的二级科目也要一并调整?
企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金,企业社保属于当月计提当月缴纳,工资是当月计提次月发放,期末的时候,其他应付款-代扣社保公积金是个负数,企业自行调整到了其他应收款中:借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷:其他应付款—代扣社保公积金 正数,是不是还应该做一笔分录:借:其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷:应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬,而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉,因为企业在期末已经缴纳了,次年的时候就不需要发放这部分了
汇算清缴里的职工薪酬支出表。里面各类基本社保保障性缴款,账载金额是直接按照报表嘛。问题去年把公积金二级科目从二级科目社保调出60时,反向相反了。导致应付职工薪酬—社保多了120。实际应该是10000,去年科目余额表是100120。那么,第一职工薪酬支出里账载还是10200嘛?实际填写为10000?是这样嘛?第二,需要在5月调账嘛?如果需要,分录是?
老师问一下,不同类型的进项票可以抵扣吗
以下说的发放实物是应税福利,节日发给员工的米面还要申报个税吗
中级财管3.小题,答案是标错了吗?
老师,这个题麻烦老师帮忙分析一下,顺便编制下分录呢
老师,我们23年发生销售返利,在23年冲减了我们的主营业务收入,但是25年开具的返利发票,现在税务局让我们不能在23年确认主营业务收入,要让我们确认在开具发票的25年,这样对吗?
专票抵扣有期限吗,滞留票是指多久未抵扣的发票
临时工需要申报个税吗
提取盈余公积需要交税吗
正常摊销为什么摊销费用不影响营业利润
老师,民非企业,2季度的企业所得税申报表里的营业成本包不包括管理费用?税务系统提示所得税与财务报表的里的营业成本不一致,这是啥情况
我能分出来,以前都是做在一个科目里,但是我excel里登记了的,假设就是200。但是实际是不是分开做两个科目,更加好?但是我不知道是直接根据公积金200调整管理费用即可?还是说应付职工薪酬和其他应付款地方也要一并调整?
是的,以前帐都是挂在一个科目社保公积金里的,帐上分不出公积金和社保分别是多少,只能我自己表格里分开出。
你好; 那你做一个明细表;然后做 调整; 把你管理费用和应付职工薪酬 都分别去调整 处理 冲之前的社保公积金分录
请问可以统一做一笔分录,下面明细表附上嘛?还是必须每个月做一笔调整分录?还有因为我司是先代员工缴纳社保公积金再做工资的,所以是不是其他应收款地方也要做一下调整,还是这块就没必要了?
你好1; 可以的; 一次性全部做总金额; 然后付明细表即可; 是的
请问最后一个“是的”,意思是没必要调整其他应收?还是需要调整其他应收?
你好1; 调整你们的 管理费用和 其他应收款 以及应付职工薪酬科目; 之前涉及的科目都建议对应去调整下的
那老师假设调整管理费用,借管理费用—社保公积金 -200 贷 管理费用-公积金 200 ,摘要说明情况。分录是这样嘛?
你好; 是的; 就是这样的意思
非常感谢,老师。不过再请问下,这个调整是现在做比较合适?还是年底?还是次年年初做比较好啊?
你好1; 现在调整就行了。 现在调整; 都11月了。 可以调整下了