员工10.17号转正的，试用期工资12000，转正后15000。那10月工资应该怎么算
你好； 你们是单休还是双休 ； 你们可以按照实际出勤天数*日工资计算月工资的
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员工7月22号入职，10月22号转正，基本工资12000\'试用期期间工资八折，请问应该发多少工资
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试用期7千，10.17转正是税后8千，工资算出来应该是多少?10月满勤是18天，7000有8天，8000税后有10天，应该发多少工资？
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我想问下，就是B员工9.14入职，试用期两个月，11.13试用期结束转正，转正后工资有变化，那我想知道11月份的工资怎么算
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员工上个月23号转正的，试用期工资4000，转正工资4500，请问怎么计算他的实际工资呢？
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员工10.17号转正的，试用期工资12000，转正后15000。那10月工资应该怎么算
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粤公网安备 44030002003870号
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双休的，员工没有请假。因为有国庆节比较特殊，老师能不能教下如何计算？2022的国庆
10.18转正，那实际工作日应该是几天？
你好；那10.1月 开始 这个员工实际是在上班的； 你就把10.1-10.16号按实习工资来算 %2B 10.17-10.31号 来算转正工资即可； 都分别来算 日工资
正常不是月工资➗21.75*工作天数，现在有国庆假期在，我是想知道还是除以21.75还是有特殊算法？
你好； 你现在是17号转正； 你要分段来 计算的 ； 特殊来算哈 ； 你这个月要特殊一些的
能不能把公式写出来？
你好； 比如说 ： 不同的公司有不同的规章制度，一般有以下： 1、当月工资分段计算，即试用期的按天数计算，再加上转正后的定级工资按天计算： 根据日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75）计算出转正后与转正前的日工资。 月工资=转正后的出勤天数*转正后的日工资%2B转正前的出勤天数*转正前的日工资。