你好; 你们是单休还是双休 ; 你们可以按照实际出勤天数*日工资计算月工资的

员工7月22号入职,10月22号转正,基本工资12000\'试用期期间工资八折,请问应该发多少工资
试用期7千,10.17转正是税后8千,工资算出来应该是多少?10月满勤是18天,7000有8天,8000税后有10天,应该发多少工资?
我想问下,就是B员工9.14入职,试用期两个月,11.13试用期结束转正,转正后工资有变化,那我想知道11月份的工资怎么算
员工上个月23号转正的,试用期工资4000,转正工资4500,请问怎么计算他的实际工资呢?
员工10.17号转正的,试用期工资12000,转正后15000。那10月工资应该怎么算
你好,当月计提社保当月缴纳和当月计提社保,次月缴纳。 我总结的这两种处理方式正确吗?
请问这次企业所得税变化的职工薪酬填写项目还怎么具体填?如果填错了已经申报完成下期还能改吗?
旅客运输服务,高铁,飞机这些为什么要自动填入? 电脑这边是带不出来的吗?
老师你好,房地产公司的预付账款科目的设置想向老师请教一下,假设阳光公司是预付账款的公司,一级科目是预付账款,二级科目是单位,阳光公司应该是三级科目,还是直接让阳光公司进到辅助核算科目。然后再辅助核算阳光公司干的a项目或者b项目。
请问集团公司承揽了燃气管网改造项目,是业主方,我们公司是集团下面的子公司与建设管理公司签订服务协议,服务主要为派遣专业人员负责项目服务,计量支付,政府文件提交结算,居民沟通协调工作等。我们公司是否可以对项目的勘察、设计、监理作为成本入账
老师首笔退税是不是哪票单证齐全退哪票呀。,
老师,管理费用可以后面可以跟水电费和物业费一起吗?
老师,我们是卖车的,宿营车,线路车,就是怎么核算每个月挣了多少钱?
房地产中介开票现代服务*服务费需要缴纳印花税吗?没有税种认定
朴老师朴老师 简单说,就是工资算的是 “订单做完时的人工”,入库算的是 “哪个月进仓库的数量”,两者时间不一样,不能硬凑。 你就记住两步: 机台工资:做了多少件 × 每件工价(比如做 1000 件,每件 3 元,工资就是 3000 元)。 裁剪、质检工资:把他们当月总工资,按 “这个订单做了多少件 ÷ 当月所有订单总件数” 来分摊(比如裁剪质检月工资 9000 元,当月总共做了 5000 件,你这个订单做了 1000 件,就分摊 1800 元)。
双休的,员工没有请假。因为有国庆节比较特殊,老师能不能教下如何计算?2022的国庆
10.18转正,那实际工作日应该是几天?
你好;那10.1月 开始 这个员工实际是在上班的; 你就把10.1-10.16号按实习工资来算 %2B 10.17-10.31号 来算转正工资即可; 都分别来算 日工资
正常不是月工资➗21.75*工作天数,现在有国庆假期在,我是想知道还是除以21.75还是有特殊算法?
你好; 你现在是17号转正; 你要分段来 计算的 ; 特殊来算哈 ; 你这个月要特殊一些的
能不能把公式写出来?
你好; 比如说 : 不同的公司有不同的规章制度,一般有以下: 1、当月工资分段计算,即试用期的按天数计算,再加上转正后的定级工资按天计算: 根据日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75)计算出转正后与转正前的日工资。 月工资=转正后的出勤天数*转正后的日工资%2B转正前的出勤天数*转正前的日工资。