1. 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
老师我们是按实发工资做工资账务处理的,例如我们本月工资实发数是20万,是已经扣除社保数了,我们计提时候,直接是借管理费用~工资,直接人工,贷应付职工薪酬20,实际付工资借应付职工薪酬20,贷银行存款,20, 社保费计提是全部的公司和员工个人的,借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业 实际支付社保费是借应付账款~社保局,贷银行存款因为我们多扣员工社保,现在退回去给员工的社保费,分录借方是什么?贷银行存款
老师好,在4月份有一个公司帮我司几个员工购买了社保费,现在要将代付的社保单位部分和个人部分都要还给代买的公司,但是4月的分录是没有做挂帐处理,4月的扣社保分录是:借:管理费用-社保费 500 借:其他应收账款-个人部分社保200 贷:银行存款 700 其中要还给代买社保费公司单位部分200个人部分50,这样应该怎么调帐呢?
老师请教一下:1按现在的社保银行扣款“税费”、这样的话 分录怎么写是最正确的、2、之前几个月只扣了部分、按实际计提入账了、现在剩余部分要怎么入账?是计入管理费社保。还是要在 之前时计提完整、已扣部分写贷银行存款、未扣部分贷应交税费或
一员工去年7月末离职,但是8月养老扣了一直未退回,当时因为8月扣费是计提入账了的: 支付时:借:应付职工薪酬--社保 其他应收款 贷:银行存款 计提社保分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--社保 直到2023.01月养老退回公司部分和个人部分回来,请问这个怎么账务处理啊,已经跨年了。
老师您好,比如我三月份的社保,三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借:管理费用一社会养老保险(公司承担部分)。贷:其他应收款一社会养老保险(个人部分)。贷:银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借:应付职工薪酬一工资(应发数)贷:其他应收款一社会养老保险(个人承担部分)应交税费一应交个税贷:银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的,请老师指点一下,谢谢!
老师,业务内容是租赁仪器给对方一个公司一次性收款,发票内容开什么好?
租赁变更,出租人,变更后还是融资租赁,这里要不要采用变更后的折现率,
公司与员工签订的劳务协议,报个税按劳务报,还是按工资申报?
请问老师我6月份增值税欠税未缴纳,没有抵扣票,7月份开进了进项票,我可不可用7月份的票去抵扣我6月份欠的税费啊?
第四个为啥对,解释下
老师,如果上个月申报工资申报了7500给员工,这个月改成5000,都是同一个人,这样子操作有税务风险吗?
老实好,我们是商贸公司一般纳税人,我们现在办公室要购买办公用品,需要让他们开票,是不是开成专票就可以抵扣了
老师,营业执照已经注销了,是不是我们自行撕毁就可以了
老师,电商满200减100实际工作中如何做账?
员工自己承担的水电费是否包含在应发工资里面
第二个是延期交税吗?如果是的话,你应该缴纳的都计提,然后支付多少做多少,没有支付的那一部分做到应付职工薪酬社保里面。