单位找了两个保洁，上午来一次，下午来一次做保洁工作，工作时间比较弹性。他们的社保由另外一个单位交。请问他们工资算劳务报酬还是工资薪金呢？你要说他们兼职，他们天天来。你要说他全职，他的工作时间又是弹性的，我该如何申报他的个税呢？

老师，有这么一个情况就是公司员工旷工一个多月都之后又来公司上班几天就离职了，但是公司这两个月帮交了社保，公司这边打算把帮交的这两个月的个人和单位部分的社保都从工资扣回来，但是工资不够扣，打比方个人和单位部分社保共2000（个人600，单位1400），但是他应发工资是800，其他扣款120，社保扣款2000，计提工资的时候我是按800计提了，到发放的时候我借：应付职工薪酬 贷：？，这个账务处理是怎么做呢？还有就是工资表的实发金额我是要做负数吗？还是0呢？

我们公司 一个股东占比49%的股份，他从他们重庆公司带过来了10个人，在我们公司工作，我们打算跟他们重庆的公司签个劳务派遣协议，社保单位部分和个人部分，公积金，工资，全部写进协议里，给他们重庆公司一笔打过去，我这是按劳务报酬还是工资薪金入账？这笔费用100多万呢，企业所得税前能不能扣除？还有，我工资表上没有他们的名字，他们拿来的差旅费、机票等能不能报销？

单位找了两个保洁，上午来一次，下午来一次做保洁工作，工作时间比较弹性。他们的社保由另外一个单位交。请问他们工资算劳务报酬还是工资薪金呢？你要说他们兼职，他们天天来。你要说他全职，他的工作时间又是弹性的，我该如何申报他的个税呢？

老师你好，我想问下一个月社保所在单位有工资薪金所得，在兼职单位又有劳务报酬所得，他们都是分开预缴了个税，那么到年底汇缴清算的时候还会要再缴纳个税吗？

老师你好，我想问下一个月社保所在单位有工资薪金所得，在兼职单位又有劳务报酬所得，他们都是分开预缴了个税，那么到年底汇缴清算的时候还会要再缴纳个税吗？ 比如工资薪金每个月2万元，社保所在单位是按照扣除5000元来预缴的个税，劳务报酬每个月15000元，劳务用工单位是按照15000*(1-20%）*20%来预缴个税，那么到年底汇缴清算还需要补交个税吗？