咨询
Q

比如说我一个月病假12天,那这个月的工资我应该怎么算?

2022-11-14 15:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-14 15:51

同学你好 应出勤天数-12然后再乘以正常的日工资 12天乘以病假工资

头像
快账用户1101 追问 2022-11-14 15:52

那病假工资是怎么扣的呢?

头像
齐红老师 解答 2022-11-14 15:59

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学你好 应出勤天数-12然后再乘以正常的日工资 12天乘以病假工资
2022-11-14
您好 请问餐补是按月给的还是说请假就没有 当月实际出勤请问多少天
2024-08-16
同学你好 应出勤天数是26天吗
2020-11-09
你好,首先需要根据贵公司制度确定一下请假扣不扣补贴哦,然后是工资除27乘2就是扣的事假工资
2021-08-20
你好,用4000/当月应出勤天数*当月实际出勤天数
2025-05-10
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×