请问老师，单位期初职工教育经费2万，2022年又计提2万现在期末余额4万，计提未实际发生有什么风险吗？

老师，我单位是今年亏损300多万，没有销售收入，因为工厂未建成，还在建设期间，去年有计提盈余公积1万多，今已弥补亏损，今年发生招待费用2万多，这2万的招待费用作处理吗？怎么处理？谢谢

4.某事业单位为开展专业业务活动人员计提的工资50万元， （1）计提工资薪酬 （2）通过单位零余额账户进行工资实际发放 5.某行政单位在2018年发生以下业务： （1）11月30日，财政拨款收入科目余额4万元，事业收入科目余额5万元，附属单位上缴收入科目余额1万元，经营收入科目余额7万元，其他收入科目余额3万元 （2）11月30日，业务活动费用科目余额3万，单位管理费用科目余额2万，经营费用科目余额3万，所得税费用科目余额4万，其他费用科目余额1万。 要求 ①期末结转收入②期末结转费用③结转本期盈余科目余额 6.某行政单位在2018年发生下列与净资产相关的业务： （1）12月31日本年盈余分配科目余额70000元； （2）12月31日无偿调拨净资产科目余额250000元； （3）12月31日以前年度盈余调整科目余额230000元； （4）12月31日使用从收入中提取的专用固定资产专用基金购置固定资产180000元

作业活动2022-货币性薪酬的核算（计提、支付）练习三（一）目的：应付职工薪酬的核算（二）资料：某公司2022年9月—10月有关职工薪酬业务如下：1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中，生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。5.10月7日以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定应代扣代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元、养老保险费5万元、失业保险费2万元、住房公积金3.2万元。6.10月

请问老师，单位期初工会经费16万，2022年又计提2万现在期末余额18万，计提未缴纳有什么风险吗？

请问老师，单位期初职工教育经费2万，2022年又计提2万现在期末余额4万，计提未实际发生有什么风险吗？