员工个人缴纳的社保部分，也计提进应付职工薪酬吗？
计入其他应收款，同学
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Q
公司给员工买社保，公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用（公司部分）500， （工资）100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500，个人部分100，贷库存现金，这样对吗
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Q
1.计提工资： 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金（单位部分） 借：管理费用-社保（单位部分） 管理费用-公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 3.发工资： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 4.缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 贷：银行存款 老师给我看下计提社保，工资，发放和缴纳社保，的分录对不对？谢谢
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Q
老师，想问下，缴纳社保时有替员工垫付的社保部分，计入其他应收款，这样的话缴纳社保的这个分录进行现金流量分配，是把缴纳的全部金额计入支付职工薪酬项目吗？垫付的这部分也计入职工薪酬吗？
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Q
员工个人缴纳的社保部分，也计提进应付职工薪酬吗？
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Q
员工个人缴纳的社保部分，也包含在应付职工薪酬吗？比如员工工资5000，扣社保459，那借应付职工薪酬就是5000，，贷其他应收款459，银行存款4541，对吗
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老师，9月份社保新规你那有相关政策文件吗
粤公网安备 44030002003870号
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比如员工工资5000，个人社保的部分459，怎么做会计分录
不是应付职工薪酬5459嘛？
借应付职工薪酬——工资 5000 贷其他应收款 459 银行存款
那还是全部计入职工薪酬啦
同学，应付职工酬社保是企业 部分
这5000不也包含了个人的部分459
这个是员工应该发的工资，是包括个人扣除的五险一金