单位新增员工缴纳社保，养老新增时提示需要先中断原单位参保，实际上该员工已经在原单位中断了，这种情况应该怎么处理

公司员工的社会保障号码人员显示在该单位无可参保险种是怎么回事？该员工已停止上家公司的社保缴纳，在增员的时候就出现了这种情况

单位新增员工缴纳社保，养老新增时提示需要先中断原单位参保，实际上该员工已经在原单位中断了，这种情况应该怎么处理

尊敬的缴费人: 您好！经国家相关部门同意，我省2022年企业职工基本养老保险单位缴费比例继续按照14%执行，2022社保年度企业职工基本养老保险缴费基数下限继续执行2021社保年度缴费基数下限标准。从2022年9月起，企业职工基本养老保险单位缴费按照14%的比例征收；2022年1月-8月用人单位已缴纳的企业职工基本养老保险单位缴费中超出14%的部分，将在9月30日前由税务机关计算差额、分批推送社保部门退回，无需企业申请，请耐心等候。原则上费款退回至原缴费账户，缴费账户信息缺失的，税务机关将主动联系企业获取。 我们收到了这一笔钱应该怎么做账

老师，想问一下我们有一个员工突然离职，但是已经帮她缴纳了社保，现在要她把社保单位和个人部分的金额转回给我们，想问一下这种情况我们做账应该怎么做？缴纳社保的时候和她转钱进来的时候分别怎么做账

我司现在1月对24年7-12月养老保险基数调整补缴，单位补缴1802.34，个人补缴930.24，实际都在今天补缴完成 24年7-12月原来的工资和社保全部都按原来的正常计提，且7-11月的工资已经发放，12月的工资是本月底发放。 1月补缴7-12月社保的分录： 借：应付职工薪酬-社保（单位承担）1802.34 其他应收款-社保（个人承担）930.24 贷：银行存款2732.58 补计提7-12月社保的分录，这个计提是计提在12月 借：管理费用（单位承担）1802.34 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担）930.24，实际补缴社保借方：其他应收款-社保（个人承担）930.24 这个分录，要怎么处理呢？ 是要直接在12月的应付工资里面扣掉员工这930.24元吗？，申报12月的个税，也要减掉930.24这一个人所承担的养老费用吗