那么我计提单位社保的时候还能够全部按照之前的计提然后摘要备注缓缴单位医保,到明年2月扣缴的时候再做 借:应付职工薪酬-单位社保部分 贷:银行存款 并在摘要备注是之前缓缴的医保吗? 是的,这个处理没问题的

我们这边医保和生育,单位部分7~9月份缓交,但是我做7月份的账是不是还是应该计提,?然后缴纳的时候挂在应付职工薪酬-医疗/生育,挂在贷方,等9月份以后再扣款的时候再用银行存款销掉,员工代缴的社保,其他应收款还是跟以前一样,因为我看医保上扣的那部分是员工的
老师你好,我们这边社保局根据企业情况,单位医保的部分10、11、12三个月是到明年2月缓缴了。那么我计提单位社保的时候还能够全部按照之前的计提然后摘要备注缓缴单位医保,到明年2月扣缴的时候再做 借:应付职工薪酬-单位社保部分 贷:银行存款 并在摘要备注是之前缓缴的医保吗?
张先生系我国某单位员工,2021年12月份的收入情况如下: (1)每月应税工资收入(不含按规定缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)为5400元,截至11月已预缴个人所得税税款132元。(2)向 A 企业转让一项非专利技术的使用权,成交价格为10000元。 (3)因检举、揭发某人违法犯罪行为,获得政府部门颁发奖金1000元。(4)为 B 公司做软件设计,报酬20000元;领取前,通过民政局捐给某敬老院10000元。 (5)参与电视台举办的有奖竞猜活动,获得奖品价值2000元。 (6)取得省政府颁发的科技奖5000元。 (7)因购房领取原提存的住房公积金25000元。假定全年除工资外无其他收入,也无其他扣除项。要求: (1)根据上述资料,分析上述收入中,哪些需缴纳个人所得税,哪些不需缴纳个人所得税。(2)计算各支付单位应扣缴的个人所得税额,并说明应在什么时间内解缴税款。 (3)计算年终综合所得汇算清缴应退(补)税额。
你好,工资和社保的计提缴纳 一家公司,工资应发10,个人承担社保-医保、养老、工伤。一起是1,单位承担2。 借:管理费用-工资 10 贷:应付职工薪酬-工资10 借:管理-社保2 贷:应付职工薪酬-社保2 缴纳社保的时候 借:应付职工薪酬-社保2 其他应收款-个人承担社保1 贷:银行存款3 有个问题是,每个月企业缴的社保只是其中的一项。比如:7月可以缴的是3月份的医保。他们那边不给完税证明看不出来缴的什么。导致其他应收款这边不知道应该扣员工多少。可以在缴纳的时候。全部 借:应付职工-社保3 贷:银行存款3 到年底一次性 借:其他应收款-个人承担社保1 贷:应付职工-社保1
计提员工社会保险 借:管理费用/单位社保856.52 管理费用/单位医保551.14 贷:应付职工薪酬/应付单位部分社保和医保1407.66 借应付职工薪酬/应付职工工资552.47 贷其他应收款—员工552.47 付款 借:应付职工薪酬/应付单位社保和医保1407.66 其他应收款—个人552.47 贷:银行存款1960.13 工资计提 借管理费用-工资2552.47(还没扣保险的应发数) 贷应付职工薪酬—应付工资2552.47 付工资 借:应付职工薪酬/应付工资2552.47 贷银行存款2552.47 现在发现一个问题,我登录统计局申报企业财务状况时,应付职工薪酬要填贷方累计发生额,我之前填的是按照前面分录填的,是下面这两个之和1407.66+2552.47=3960.13 贷:应付职工薪酬/应付单位部分社保和医保1407.66(单位部分) 贷应付职工薪酬—应付工资2552.47(还没扣保险的应发数) 今天发现这俩个数据贷方累计发生额不对的了,老师看一下,什么原因,怎么做
老师,你好,我们是制造业,库存商品有很多型号的产品,余额有个几分钱的尾数,请问我应该怎么处理他们?
每月的业务招待费需要有发票吗?
老师,你好,请问公司给员工租的宿舍,房租水电费都公司承担。那给房东个人转的水电费,公司应该怎么入账?不会开发票的
2025年做了业务招待费,但没有做营业外支出,个税申报也没做,2026年怎么补救
老师,我10月和11月漏报了2笔收入,但是增值税做的是对的,那我现在把账调了,但是所得税因为已经缴税了不想更改,我在企业所得税汇算清缴的时候把这部分收入做调增可以么
老师,我们是9%,进来有13%,可以全额认证的吧
报关单成交方式是C&F,开销售发票备注栏是否也是写成交方式:C&F?外币金额是写C&F减运费之后的金额吗?(例:C&F成交方式,商品是USD 10、运费是USD 2,备注栏的外币金额:USD 8?成交方式:C&F?)
老师业务招待费的标准怎么鉴定呢?像我们企业开出来的,这个餐费专票还有住宿费专票什么样的情况下可以放到业务招待费里面。
受伤赔偿费记入啥会计科目
小企业会计准则,26年1月冲减25年12月份多计提的企业所得税费13万,怎么做分录