公司是小规模纳税人，员工个人部分的社保公司也承担，请问怎么做计提和缴纳的分录？

还有别的方式吗？工资固定的跟员工谈的不含社保的。

那就计入营业外支出

这样计提可以吗，工资和社保金额是分开的

可以这么来计提的，或者计入管理费用-福利费

老师，计提社保那里，营业外支出个人社保部分是不是不应该计提啊？缴纳的时候才出现？

计提社保那里，营业外支出个人社保部分可以不计提

这样才对是吧？

是的，这样可以，计提也不能说错，因为最终缴纳后余额为0

就相当于正常个人承担部分原来应该是计入其他应付（不计提），现在个人部分公司承担就用营业外支出核算了。

是的，你的理解完全正确

但是如果计提了，应付职工薪酬社保那里就多了个人部分的了，到时候好像有点重复。

不是的，相当于这部分公司承担的先通过应付职工薪酬归集

好的，谢谢！