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老师,我们午餐补贴,我是不是这样子做:借:管理费用-福利费 贷:应付福利费 借:应付福利费 贷:银行存款 /其他应付款

2022-11-29 14:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-29 14:51

您好,是的,就是这样的,应付福利费或者应付职工薪酬都行

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快账用户3765 追问 2022-11-29 14:53

如果补贴有部分吧是员工工资中扣除,借:管理费用-福利费(公司承担)其他应收款-员工扣除部分 贷:应付福利费

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齐红老师 解答 2022-11-29 14:55

嗯对是这个意思的

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快账用户3765 追问 2022-11-29 14:56

但我有个疑问:通过应付福利费,又包括了员工自己承担部分了

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齐红老师 解答 2022-11-29 15:00

那没事,这个是没关系的,他不影响

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快账用户3765 追问 2022-11-29 15:00

发票800,公司承担 500员工300 :借:管理费用 500 贷:应付福利费 500 ,支付时:借:应付福利 500其他应收款300 贷 :银行存款800

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齐红老师 解答 2022-11-29 15:02

然后其他应收款300相当于自己承担

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快账用户3765 追问 2022-11-29 15:02

福利费是不是一定要通过应付福利费这科目过度?

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齐红老师 解答 2022-11-29 15:05

对的,这样的话,核算才会清晰

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快账用户3765 追问 2022-11-29 15:07

发票800,公司承担 500员工300 :借:管理费用 500 贷:应付福利费 500 ,支付时:借:应付福利 500其他应收款300 贷 :银行存款800。老师,你看看这样做规范吗?

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齐红老师 解答 2022-11-29 15:11

这个是可以的,是对的

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您好,是的,就是这样的,应付福利费或者应付职工薪酬都行
2022-11-29
你好,根据你的描述,建议用第一种方法比较合适的
2020-12-09
就是借:管理费用-福利费 贷:应付福利费 
2023-01-03
就按你做第一个的分录处理就是了哈
2023-01-03
同学你好 对的 是这样的
2023-01-05
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