您好,是的,就是这样的,应付福利费或者应付职工薪酬都行
老师我在9月10月,员工福利费这块我做的是 借:管理费用-福利费 贷:其他应付款 正确的是借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:其他应付款 是吗 ?那现在改怎么办呢
老师,我们午餐补贴,我是不是这样子做:借:管理费用-福利费 贷:应付福利费 借:应付福利费 贷:银行存款 /其他应付款
老师,我们公司午餐补贴,是去外面餐厅就餐,我会计处理是不是:借:管理费用-福利费 贷:应付福利费 还是说贷方直接通过其他应付款-某某餐厅
老师,我们公司午餐补贴,是去外面餐厅就餐,我会计处理是不是:借:管理费用-福利费 贷:应付福利费 还是说贷方直接通过其他应付款-某某餐厅
老师,福利费,这样做分录吗?借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:银行存款 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-应付福利费
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
如果补贴有部分吧是员工工资中扣除,借:管理费用-福利费(公司承担)其他应收款-员工扣除部分 贷:应付福利费
嗯对是这个意思的
但我有个疑问:通过应付福利费,又包括了员工自己承担部分了
那没事,这个是没关系的,他不影响
发票800,公司承担 500员工300 :借:管理费用 500 贷:应付福利费 500 ,支付时:借:应付福利 500其他应收款300 贷 :银行存款800
然后其他应收款300相当于自己承担
福利费是不是一定要通过应付福利费这科目过度?
对的,这样的话,核算才会清晰
发票800,公司承担 500员工300 :借:管理费用 500 贷:应付福利费 500 ,支付时:借:应付福利 500其他应收款300 贷 :银行存款800。老师,你看看这样做规范吗?
这个是可以的,是对的