老师， 请问酒店行业需将人工工资分到不同部门作为成本，那在设置科目时可以只设一个人工工资成本，在用金碟做凭证时用核算项目将成本分到不同部门吗

老师，我们是个综合性养老院，刚开始建账的时候老板说每个月发生的能耗每个部门包括老人都要去分摊这些费用，于是我建账的时候在主营业务成本下面建立了按照部门分的二级科目，在二级科目下面建立了相关能耗以及固定资产折旧的三级科目，这些是老人分摊的费用，部门员工分摊的费用我在管理费用下面按照费用类型设置了二级科目，然后二级科目按照部门核算？刚开始没有觉得，后来发现账好乱？有老师指教一下吗？

老师，就是我不是在按照可变和固定以及管理人员7:3和一般人员按照8:2来对公司的工资划分可变和固定吗，但是各个部门的管理层人员工资人事那边不好摘出来，说费时间，搞不懂哪里费时间了，只能给到我每个月每个部门的工资，那这样可以吗，营销中心的工资不考虑里面的管理层工资了全部进可变成本的主营业务成本的工资栏，推广中心的工资全部进入可变成本中其他可变成本的工资栏，技术中心的工资全部入固定成本的研发支出，然后剩余部门的工资我都按照8:2的比例来做吧（20%入可变成本中其他可变成本的工资项目，80%入固定成本的工资项目），您看这样处置可以吗

老师，就是我不是在按照可变和固定以及管理人员7:3和一般人员按照8:2来对公司的工资划分可变和固定吗，但是各个部门的管理层人员工资人事那边不好摘出来，说费时间，搞不懂哪里费时间了，只能给到我每个月每个部门的工资，那这样可以吗，营销中心的工资不考虑里面的管理层工资了全部进可变成本的主营业务成本的工资栏，推广中心的工资全部进入可变成本中其他可变成本的工资栏，技术中心的工资全部入固定成本的研发支出，然后剩余部门的工资我都按照8:2的比例来做吧（20%入可变成本中其他可变成本的工资项目，80%入固定成本的工资项目），您看这样处置可以吗

老师， 请问酒店行业需将人工工资分到不同部门作为成本，那在设置科目时可以只设一个人工工资成本，在用金碟做凭证时用核算项目将成本分到不同部门吗

老师你好，问一下公司经营的情况就是，在小区里面投放饮水设备，小区居民打水。按照情况居民打水后产生收入，成本为设备的水电费租金以，那我印花税怎么核算呢。对了老师，再问一下我的人员维修费，直接入到费用里面吗？还是放到主营业务成本里面。以及维修人员工资做到成本中，还是飞费用中，同时将维修人员工资怎么分摊到多个设备中（因为维修人员就固定几个人，但是有几百个设备）。