合并到工资薪金一块算个税。
公司在2021年9月份成立,现在2022.1.23这俩天要给临时工发放工资,并没有签订劳动合同,有的人的工资超过10000,怎么计算个税?需不需要去税务局开发票?发放工资是用对公账户发,应该怎么发才比较合理呢?也可以不按月发放工资吧,就是按表格上的出勤天数来算,直接发放就可以嘛?是不是发放的时候要放在劳务报酬里?发放的同时缴纳个人所得税?或者后期补缴个人所得税也可以吧?缴纳完个人所得税,单位还需不需要缴纳其他税费呀?
老师您好,今年1月份我们已经申报过年终奖的个人所得税了(一次性奖金填报)。但是后来做账过程中,财务经理说我们发了超市卡每人500元,共24500元,也应该计入年终奖。现在她让把这24500元当做工资的一部分在2月份中计提一次,24500单独做了一个工资表。可是我不太明白,个所税这块应该怎么办?这些钱当时按费用处理的,申请报销直接对公转账给超市了。我这次月初发工资的时候,24500的工资表和正常的工资表是两张,怎么带入系统做个税?有点懵。
过年给员工每人发放3000块钱现金或者是3000块钱的物品应该合并工资里面吗?应该进行缴纳个人所得税吗?怎样做会计处理,当月做工资表的时候还用在工资表里面体现吗?
老师,因为2月发放1月员工工资的时候有少发或者多发员工的工资,是因为专项一些信息导致,所以出现小额的个数不一致。差额部分我在3月发2月的工资时直接放在应交部分了,我现在报2月的个税的时候发现其实当时算的也不对,因为这部分不应该放进工资表里面算的,那现在还要补差额,好麻烦,有什么比较妥当的方式时做吗?
4月5月不知道有奖金这事 突然间通知让算4月奖金 按2000块分 负责人1500 财务500 现在公司只有这2人 本公司属于分公司没钱刚成立 每次都是问总部要钱 需要还钱 这怎么写会计分录合适,当时4月和5月只计提了应发工资 计提:借销售费用工资3000 贷应付职工薪酬工资3000, 现在6月份了,也是只计提了应发工资3000,不过明天发5月份的工资,已经把2000奖金算在这次工资里了,明天就能收到奖金了,需要写啥会计分录吗?收到工资和奖金写啥分录? 摘要:计提 借销售费用应发工资3000+奖金2000 贷应付职工薪酬应发工资3000+奖金2000 摘要:支付给员工工资 借应付职工薪酬3000 贷银行存款-本公司3000 借应付职工薪酬-奖金员工A1500 应付职工薪酬-奖金员工B1500 贷银行存款-本公司2000 对吗?
考试V模式怎么操作?
请问一下收据算费用票吗
去年的外账,能跟今年的外账一起算吗
去年外账89000,今年外账30000,账上有收到去年外账的46000,那么三个人分,一人分多少
无生产能力的混凝土商贸公司可以委托有资质搅拌站加工混凝土销售吗
在现金流量表中,缴纳的个人所得税,为什么填入各项税费栏,个税应该是给职工发放工资里扣出来的,是不是应该统计到发放工资里
不明白其他综合收益的30是怎么来的
无生产能力的混凝土商贸公司可以外购有资质搅拌站的混凝土销售吗
这道题第四问题目没有说除政府补助那10万以外的90万是应收还是银存,我把完整的确认收入结转成本的分录写了算对吗?会不会扣分?
交学费,交了一个还有一个,交下一个的时候显示异常
借管理费用、福利费贷应付职工薪酬、福利费, 借应付职工薪酬、福利费贷银行存款 单独做一个福利费申报表,跟工资表是一样的,如果是物品的话,需要个人签字。
那员工因工受伤,报销的住院费什么的也要加入工资表里吗?也要交个人所得税吗?
工伤的,不需要交个税的,你得有工伤证明。
那工商报销的医疗费用,怎样做会计处理啊,谢谢
福利费 上面一样的