给员工购买团体意外保险费，付款的时候借方其他应收，贷方银行存款。如果分一年摊，借方管理费用-福利费，贷方其他应收。是这样吗
借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费， 借应付职工薪酬福利费贷其他应收款做这个。
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老师 支付员工宿舍费用时候 水电费是员工自己交 当时是借预付账款借其他应收款 贷银行存款，收到员工水电费是借银行存款贷其他应收 这样其他应收就平了，但是后来收到了发票 就是借管理费用物业管理费 借管理费用水电费贷预收账款贷其他应收款，我这样的话其他应收款好像平不了，怎么能平呢？
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老师，如果有工伤，是不是 支付工伤医疗费时借：其他应收款-工伤保险 贷：银行存款 收到工伤保险时 借：银行存款 管理费用-福利费 贷：其他应收款-工伤保险
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老师4s店铺卖车给客户，比如客户车子12万，其中包含代收客户车辆保险费上牌费购置税，然而这几个费用直接一次性收款了，实际还没代办时候贷方是其他应付款购置税或者其他应付款保险费，借方银行存款，实际员工代办这几个费用后，款付了后我借其他应付款贷方银行存款
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老师，公司付给A员工6000元，代理采购春节福利，苏果卡，支付A员工时， 记 借 其他应收款 —A 贷 银行存款 等普通发票收到后 记 借 管理费用-福利费 贷 其他应收款-A 这样可以吗？
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对方那个也是财务，是我这样做错了。 要这样做 付社保时：借:管理费用-社保费 借：其他应收款-员工社保部分 贷：银行存款 计提工资时， 借:管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 付员工工资时，借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-员工社保部分，贷：银行存款，这样，就平账啦
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没有租车合同，进入费用的是不是也要调出来呀
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