发放上月薪酬的明细账要怎么填？应付职工薪酬在贷方有余额，但借方是应付职工薪酬，贷方有应交税费，其他应收款和银行存款，不知道明细账和余额该怎么填
同学你好 按照工资薪酬填写
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计提工资，借：管理费用12595.77.27 贷：应付职工薪酬—应付工资10075（包括个人社保和个税，个人应发） 应付社会保险（单位部分保险）2520.77 计提个税 借：应付职工薪酬—应付工资27.32 贷：应交税费—应交个税27.32 缴纳社保：借：应付职工薪酬—应付职工工资1037.73 应付职工薪酬—应付社会保险（单位部分）2520.77 贷：银行存款3558.5 发放工资 借：应付职工薪酬—应付工资9009.95 贷：银行存款9009.95 缴纳个税： 借：应交税费—应交个税27.32 贷：银行存款27.32 老师我做汇算清缴时填写应付职工薪酬明细表，账载金额写哪个？实际金额写哪个？税收金额写哪个？
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发放上月薪酬的明细账要怎么填？应付职工薪酬在贷方有余额，但借方是应付职工薪酬，贷方有应交税费，其他应收款和银行存款，不知道明细账和余额该怎么填
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老师我和其他公司挂往来款 计提 借管理费用 贷应付职工薪酬 发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 然后我要冲销 借管理费用 -负数 贷应付职工薪酬 负数 挂往来 借其他应收款 贷应付职工薪酬 老师这样对吗，这样我的应付职工薪酬会有余额吗
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老师您好，计提工资的时候是做 借，管理费用__职工薪酬 贷，应付职工薪酬_职工薪酬 发放的时候 借，应付职工薪酬_职工薪酬 贷，银行存款 如果用公户的银行存款发放工资，发放到每个人的张三，李四等人账上的时候，这个明细需要怎么体现
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老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ，计提的时候应付职工薪酬是总数吗？比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做
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公司之前有个存折没有挂在账上，存折上有1元的余额，这次贷款的钱进了存折上，需要挂账，这个1元余额怎么做账
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老师，商贸型出口退税，进项可以退税，这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
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5年前的交易没开发票，现在对方要求开，可以拒绝吗
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我面试了一个军工财务，但是这家公司呢，他工资开的不错，但是我去了要理3年的账，也就是他们现在一个是要搞军工审价，还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用，就是为了研发费用加计扣除，所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点，这个公司原来没有搞过即征即退，都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开，要把三年的账重新理了，因为他们算下来搞即征即退还能退个50万，嗯。第三个就是他们感到高企复审了，所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
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公司之前有个存折没有挂在账上，存折上有1元的余额，这次贷款的钱进了存折上，需要挂账，这个1元余额怎么做账
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附着在厂房上的设备，可以计入房屋的价值中吗？请老师指点。
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请问老师，公司是贸易公司，买的货还需配备其他零件附件，那购买了配件附件安装到主货上发走，没有开出去配件的发票，会有风险预警吗？
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