老师，早上好，1.公司预交一年的网络服务费，要分摊到每个月，分录怎么写呢。2.社保费用，公司承担部分现在是当月的在当月1-5号会自动网银扣除，上月还需不需要计提到应付职工薪酬呢？是直接在当期计入费用还是在上月计提费用呢

6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？

公司以前的外账是记账公司做的，以前单位和个人缴纳的社保都计入了管理费用，计提的工资都是实发金额，上年12月的账是：借管理费5万；贷应付薪酬5万；1月已发上年12月的工资5万；1月份社保费用8000已经在公司账上扣除了；今年1月起自己公司接过来做，都要计提应发工资，1月工资表中应发工资6万，扣除的社保费3000，实发67000，现在这些相对应的分录怎么做的

老师，早上好，1.公司预交一年的网络服务费，要分摊到每个月，分录怎么写呢。2.社保费用，公司承担部分现在是当月的在当月1-5号会自动网银扣除，上月还需不需要计提到应付职工薪酬呢？是直接在当期计入费用还是在上月计提费用呢

小规模纳税人，个人已离职，需要在公司代缴社保，每个月的社保费用个人及公司部分都打到公司账户上，应该怎么做账呢。主要是公司计提社保的时候是要把他的那一部分公司承担的金额从明细表里减去吗？正常计提不就是借：费用（单位部分），贷：应付职工薪酬（单位部分）。实际扣缴的时候借：应付职工薪酬（单位部分），借：其他应付-代扣代缴（个人部分），贷：银行存款。现在他付进来的钱那儿我是没有疑问，但是计提怎么做分录呢，银行实际扣缴时怎么做分录呢

老师，请问下，我们现在发11月份工资，但是需要把明年1-2月两个月的社保费先扣除，包括个人和公司承担的都先扣除，等明年3月份正常上班了，在补给大家。那么请问我计算个税的时候是按扣除1-2月社保后的工资计算，还是按扣除1-2月社保前的工资计算呢？举个例子，扣除1-2月社保前，实发工资5100，需要交个税，但是我在5100的基础上把1-2月的社保扣除后，实发工资就变成了3100，不用交个税。谢谢