可以少交残保金,还要退增值税的政策。

公司员工不足30人,如果有一个员工持有残疾证,是否可每月抵扣增值税?能享受哪些优惠政策
老师你好,请问一下,今天问老板,缴纳残保金?告诉老板说残保金有两个优惠政策,1是30人以下不交残保金,2是单位至少1.5%残疾人,不交残保金,老板说我们不交,我说,单位职工30人以上,而且没有残疾职工呀,不能享受政策呀,就要缴纳残保金,然后他说不交,弄个参保证来,我说会来调查的,他说不交残保金,等来了再说。还说你胆小呢。老师,怎么弄?
有员工一级视力残疾,请教个人信息采集时填残疾,输入残疾证号。他的个税是否享受优惠,享受什么优惠
老师,残疾人员的残疾证在公司,我想请问一下他个人可以享受些什么福利啊?公司是不是也有税收方面的优惠啊?
我们25年5月入职了一个残疾人,那我们在申报残保金的时候是怎么计算?有没有享受什么优惠?那如果他从二五年5月开始并未缴纳基本医疗保险(因为他自己交了农村医保,所以职工医保交不进去),是否还能够享受?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。