逝水流痕老师回答 老师这里的成本动因是个什么意思啊 是不是资源动因和成本动因（传统成本法）资源动因和作业动因（作业成本法）
老师这是一个整张图
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老师关于作业成本法 作业消耗的资源 作业量的多少决定资源的消耗量多少 作业消耗的资源 就是作业 资源是一项一项结转到作业的 构成成本要素 成本要素相加就得到了 作业成本池也就是作业成本 制造费用资源动因分配到作业中心然后作业动因分配到产品 作业动因就是作业成本
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选择成本动因 选择适当的成本动因 第一点 划线部分的成本应该是制造费用吧 第二点 成本动因和资源相关程度越高 产品成本就越准确 比如资源是按次数分摊给产品 就按照次数分摊 就不能平均分摊 资源动因和作业动因 人的主观性 是人选择的 人选择得准不准确 影响分摊 从而影响成本
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老师 麻烦再给我解惑下啊 成本动因的数量 成本动因多 成本动因少是个什么意思啊 选着适当的成本动因 第一点我划线部分的成本 应该是 制造费用还是什么
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老师第二点 成本动因与实耗资源的相关程度 是什么意思啊
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老师 成本动因不是分为 资源动因和作业动因 比如产品产量和机器工时作为分摊依据吗 为什么这个消极成本动因和积极成本动因是什么意思呢
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朴老师您好，有这么一个情况，请你内账的角度思考：春节后我们是2月28日上班，所以2月份每个员工就只有一天的收入，但是2月份仍然需要缴纳社保费，由于我们是内账，当初聘请某员工的时候已经双方同意不管以后买不买社保总收入我举个例子就只有6000元/月，如果你不买社保全款给付你6000元工资，如果你买社保就按照6000-当月的社保费余下的差额就现金发放，所以员工A 2月份的工资就举例只有200元，但是公司已经帮她全款缴纳了社保费，所以她收了这个200元工资后需要额外补给公司1000多元的社保费，我们今天已经把2月28日以及3月份的工资全部支付完毕，这个员工收到工资时往上反应2月份收入太低，退回公司社保费之后生活压力非常大，申请公司补偿600元，后面老板同意了并且让财务微信转账600元给她，请问涉及到的这个情况我怎么分录呢
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同学您好，正在解答
成本动因=资源动因+作业动因 您就简单的理解，就是为了生产产品，花了多少恰。所有的成本核算的核心就是一句话，这个产品我到底花了多少钱。
嗯嗯 谢谢老师 以作业的成本动因编制的预算也就是我打括号哪里 成本动因 也是 资源动因和作业动因
第六章我已经全部搞懂了 现在是第七章 搞懂第六章花了我一个半月
第六章也就是作业成本法
老师啊 不容易啊
患难忧虞之际，正是德业长进之时。加油
托了 会计学堂老师的福 特别是似水流年老师的福
很荣幸得到您的认可，给个五星好评就更好了