你好老师请问经济补偿金怎么计算？

答(1)计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币

2022-12-11

(1)计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同); (2)计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月

2022-01-25

同学你好，计入管理费用科目；

2021-08-02

同学，你好
计算公式：经济补偿金 = 员工在本单位工作年限 × 离职前12个月平均工资。

工作年限：每满一年支付一个月工资，最后一年工作不满6个月按半年计算，超过6个月按一年计算。

工资组成：工资包括基本工资、奖金、绩效、津贴、补贴等货币性收入。

上限规定：如果员工的工资高于本地区上年度职工平均工资3倍，按职工月平均工资3倍的数额支付，同时年限限定最高为12年。

2025-09-29

你好经济补偿金＝工作年限×月工资（1）劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。即经济补偿金＝工作年限×月最低工资标准。（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。计算公式为：经济补偿金＝工作年限（最高不超过12年）×当地上年度职工月平均工资3倍

2020-08-12