计件工资具体有以下几种方式: 1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资; 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资; 3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比; 4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制; 5.累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励; 7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体,按要求完成即支付工资。
老师,旅行社开发票,开哪一种比较好?
老师,债务重组中,债权人应收账款账面价值1000万,公允价值600万,债务人用股权重组,那么债权人 借,长期股权投资1000还是600,谢谢
老师计提的工资是应发的还是实发的呢?
请问农产品药材的不管是小规模纳税人还是一般纳税人开的票对方都可以抵扣9个点?
制造业成本核算必须要知道bom清单吗?为什么王玉焕老师讲的制造业全盘实操课里面的成本核算部分没有涉及bom清单呢?
老师,每个月开发票的数是固定的吗?
老师,出差人员报销的机票,打印的电子行程单,名字写个人还是写单位
老师,我们是废旧物资回收行业,反向开票弄不了,也没有成本发票,能不能不交税,要交的话每个月按多少交合适?
上个月收购发票多开10万 现在申报要怎么办?上个月开具的收购发票是不是要作废,作废金额可以是10万还是要全部 本月需要重新开具么
跨区域外经证预缴之后的后期处理
计件单价怎么算呢?
你好同学 在正常情况下,计件单价是根据与工作物等级相应的等级工资标准和劳动定额计算出来的,所以,计件单价是否合理,主要取决于工作物等级和劳动定额是否正确。 计件单价的计算方法可以参照以下方法 方式一: 如某岗位的小时工资为5元/小时,其小时产量定额为5件/小时,则其计件单价为1元/件。 方式二:计件单价=单位时间工资标准×单位产品的工时定额 如某岗位的小时工资为5元/小时,现生产一件产品的工时定额为0.6小时/件,则其计件单价=5×0.6=3元/件