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老师,计件工资核算方法有哪些

2022-12-11 12:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-11 12:29

计件工资具体有以下几种方式: 1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资; 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资; 3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比; 4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制; 5.累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励; 7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体,按要求完成即支付工资。

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快账用户7670 追问 2022-12-11 12:35

计件单价怎么算呢?

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齐红老师 解答 2022-12-11 12:54

你好同学 在正常情况下,计件单价是根据与工作物等级相应的等级工资标准和劳动定额计算出来的,所以,计件单价是否合理,主要取决于工作物等级和劳动定额是否正确。 计件单价的计算方法可以参照以下方法 方式一: 如某岗位的小时工资为5元/小时,其小时产量定额为5件/小时,则其计件单价为1元/件。 方式二:计件单价=单位时间工资标准×单位产品的工时定额 如某岗位的小时工资为5元/小时,现生产一件产品的工时定额为0.6小时/件,则其计件单价=5×0.6=3元/件

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计件工资具体有以下几种方式: 1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资; 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资; 3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比; 4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制; 5.累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励; 7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体,按要求完成即支付工资。
2022-12-11
你好,看下是不是这个问题,月工资有:固定工资制(如管理人员),计时工资(就是固定部分%2B计时工资)、计件工资(如工人,固定部分%2B计件工资)、按业务提成工资制度(如销售人员,固定工资%2B业务提成工资)
2022-03-02
您好,一般这种看企业工艺流程,按计件,或者小时
2025-11-15
你好; 比如品种法,分批法,分步法,定额法
2024-04-30
你好 常用的方法有品种法、分批法、分步法、分类法和ABC成本法。
2023-06-08
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