您好,是的,这样就可以的了
操作自然人电子税务局扣缴端, 在填写正常工资薪金所得时, 怎样批量导入信息?可以先导出标准模板,在标准模板上添入收入和个人缴纳三险一金信息后,然后导入信息,再按预填专项附加扣除按钮 然后保存就可以了吗
操作自然人电子税务局扣缴端, 在填写正常工资薪金所得时, 怎样批量导入信息?可以先导出标准模板,在标准模板上添入收入和个人缴纳三险一金信息后,然后导入信息,再按预填专项附加扣除按钮 然后保存就可以了吗 老师 这个操作流程正确吗
我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法,我的做法是每月按4500做工资到5个月,工资表也是4500减社保公积金个税是0,到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方,然后贷方是生育津贴的合计,借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题,那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0,社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的,可这也有问题,确实是扣了啊,以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的,这就相当于多报收入了,虽然不交税,但22年不是要合并计税吗,这个收入最好还是别多报吧。怎么解决,就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里,免税里也填这个数,扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填,这样可以吗?
老师,我现在要做工资,需要在个税扣缴端导个税,看这个人需要交多少个税,没有新增员工,是直接在综合所得申报-正常工资薪金所得那里下载模板导入进去就可以了嘛?已经先更新专项附加扣除了,模板只要填标红的必写项就可以的吧?
老师,申报工资时,正常工资薪金那块标准模板里只填收入、社保和公积金就以是吗?然后导入系统,专项扣除那块系统自动算出