我现在代理的有一家小公司，人员工资发放这一块不稳定，比如这个月发2个人的工资，下个月又发一个人的工资。比如发了一个人的工资，我给他做的工资表上面也是一个人的吗
你好，不是的，工资表，这里是所有职工的 发多少做多少就可以的，没有发放的以后发放再做支付的
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老师，我想问一下，比如本次造的的是9月份的工资表，但是里面个别人员却发了九月十月两个月的工资。这个对于没在工资表内的工资，应该怎么做账？还有我想问一下，工资是本月计提本月发放吗？还是本月计提次月发放呢
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这个月个税也报完了，工资也发完了。现在老板让再给一个人发工资（这个月工资表里没有他，个税也没报他），如果是这样的话做的工资表和实际发放不一致了怎么办？还有他的个税怎么办？能补报吗？还是下个月和那些员工一块报？
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公司人比较少，发工资有时候紧张老板自己的不发挂着，发员工的，发员工的工资时候，附件工资表要标下欠老板的吗，然后比如欠了2月老板工资单独发的时候，冲掉其他应付发放的这个附件是做什么凭证，单独做一个一个人的实发工资表还是只需要回单？
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我现在代理的有一家小公司，人员工资发放这一块不稳定，比如这个月发2个人的工资，下个月又发一个人的工资。比如发了一个人的工资，我给他做的工资表上面也是一个人的吗
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法人的工资在其他单位有工资了 我又在他自己名下的公司给法人做一个月的工资 这个做一个月的工资有问题吗
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问题是，对公账户只转给一个人呀
以后剩余的那一个人，他也不发工资吗？
这种小公司不是很正规，业务多的时候就多叫几个人，业务少的时候就叫一个人，所以发一个人的工资
工资表也没有，都是我给对方做工资表
有几个做几个人的工资 所有的人员的工资都支付给一个人，出一个委托书就是了，委托他发放工资的证明，需要他支付出去的证明。
如果是一个人的工资做一个人的对吧，，
是的 是这么理解的。