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老师,如果2019年的工资忘记计提和支付,现在2022年计算支付怎么做分录?

2022-12-12 15:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-12-12 15:44

你好,那你直接做到今年就可以的,借管理费用工资贷应付职工薪酬工资,借应付职工薪酬工资贷银行存款属于今年的。

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你好,那你直接做到今年就可以的,借管理费用工资贷应付职工薪酬工资,借应付职工薪酬工资贷银行存款属于今年的。
2022-12-12
你好! 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬。 借:利润分配贷-未分配利润 贷:以前年度损益调整。
2022-02-21
你好,需要补做计提处理 借:以前年度损益调整 等科目   ,       贷:应付职工薪酬—工资
2022-10-20
同学你好!实际支付的话 借:应付职工薪酬      贷:银行存款 这两个    都会导致应付职工薪酬有余额的    只是一个在贷方  一个在借方
2021-02-24
 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2023-09-25
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