老师请问工人的个税是按实际发放申报还是应付来申报呢，我以前的公司是建筑业，很多工人的工资都是大概预计的并没发放按先计提的来申报的没问题吧？

意思是按实际发放来申报吗？

只要员工不投诉，也可以按计提申报

老师你发的这个我明白，你的意思就是说比如这个月或者这两个月没有给他发就是给他零申报，但是我的意思是，比如说像23年发22年的工资给他发了一次性要发很多出去，因为他可能是几个月都没发过，那给他发出去的时候，23年你再去给他报税的话，他又不愿意，他说这是我22年的工资，为啥给我报的23年呢，那这个怎么来给他做账？ 就这个建筑行业的个税弄的头疼，每次工人的话可能就好几百人，好几百人就是说全部去给他们报的话，他们又不愿意交个税，可能工资也比较高，又不愿意交个税，就是这种现象，如果我按他应发的去给他申报的话，他们就比较多，如果按实际发到手的去给他们申报的话的话，可能又报的很少，因为他们一年可能就发不了几次工资，就发一点生活费

那就要跟员工些协商好，平时按计提申报，发放的时候直接发

所以这是建筑业的通病，甲方不拨款就发不了工资，都是先计提申报 后面发放再冲销，上次税局就通知公司不背书，可能就是这个原因吧